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재정 운용방식
4. 사회보험제도의 기본원칙
Ⅲ. 우리나라 사회보험제도의 현황
1. 국민연금
2. 국민건강보험
3. 산업재해보상보험
4. 고용보험
5. 노인장기요양보험
Ⅳ. 사회보험제도의 주요쟁점 및 과제
참고문헌
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고용형태별 분포
취업자들의 고용형태별 분포를 살펴보면, 아래 표에서 나타나듯이 먼저 장애인 취업자의 경우 과반수 이상인 54.3%가 자영업자, 고용주, 무급 가족종사자 등 비임금 근로자인 반면 비장애인 취업자의 경우 62.0%가 상용 및 임
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근로자와 굳이 차별해야 할 필요성이 있는지 여부 등을 고려한다면 통상근로자의 경우와 같이 50%로 하는 것이 타당하다. 그리고, 소정근로시간이 주 15시간 미만의 이른바 ‘과소근로시간 근로자’의 보호방안과 관련하여서는 고용기간 및
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고용고용노동부 http://www.moel.go.kr/ <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 근로자
1) 개념
2) 분류
3) 증가 원인
4) 현황
2. 비정규직 근로자의 장단점
1) 장점
2) 단점
3. 비정규직 근로자 문제점과 사회문제로서의 중요성
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고용보장제도
(1) 장애인고용부담금제도
(2) 장애인고용장려금 지원제도
(3) 연계고용부담금 감면제도
3) 장애인 교육보장제도
(1) 재활교육
(2) 평생교육
(3) 통합교육
(4) 특수교육
3. 장애인의 보장제도(소득, 고용, 교육
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2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 장애인복지정책의 분류
I. 우리나라의 장애인복지정책
II. 장애인복지정책의 분류
1. 장애예방정책
2. 소득지원정책
3. 생활환경개선정책
4. 의료보장정책
5. 재활정책
* 참고문헌
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비정규직 근로자 문제 해결방안의 원칙
1) 관련 제도와 법의 정비
2) 사회보험의 적용확대
3) 공공부문의 고용관행 개혁
4) 비정규직 근로자의 조직화
5) 정책결정 및 평가를 통계 및 연구 인프라를 확충
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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근로자의 노동의 질의 차이를 줄이는 것과 근로자를 적재적소에 배치하고 산업부문 간의 임금격차를 줄이는 것에 있다.
5)고용창출사업
고용창출사업은 완전고용 또는 가능한 한 높은 고용수준을 유지하고 노동공급과 노동수요의 균형을 유
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1. 법의 의의
2. 주요 용어
5. 보험급여
Ⅴ 고용보험법
1. 의의
2. 가입대상
3. 보험급여(고용보험사업)
4. 보험료(고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률)
Ⅵ 사회보험제도의 주요쟁점 및 과제
참고문헌
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고용형태별 합리적 HR 지향성을 모형을 통해 나타낸 것이다. 이 모형은 인적자원의 전략적 중요성(strategic importance)과 인적자원기술의 희귀성(skill uniqueness)을 기준으로 고용 형태를 4가지로 분류하였다.
맥도날드의 CREW는 계약직 근로자(contract
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