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근로자를 적용대상으로 포괄하는 법령의 정비가 시급하다. 예를 들어, 노동강도가 매우 심한 학습지 교사들은 산업재해와 안전사고의 위험에 노출되어 있으며, 보험설계사나 외판원 등은 성희롱의 위험에 노출되어 있다. 간접고용 형태의 근
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정의 양립, 여성근로자의 모성보호, 근로자의 출산 및 육아, 유연한 근로시간 및 방식 등을 모듈로 개발로 이어져야 한다.
가족친화 교육프로그램 보급은 사용자단체, 고용지원센터 등 다양한 전달체계를 활용하여 가족친화 교육프로그램 보
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고용보험의 혜택을 받아야할 그들을 쇠외시킨다면 과연 누구에게 그 혜택이 돌아가야 하겠는가. 이것으로 고용정책에 대해 마무리하기로 하겠다. 고용정책이 제대로 이루어지기 위해 무엇보다 중요한 것은 근로자의 복지 증진을 위한 정부
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의의
나) 공기업 민영화의 목적
3) 공기업의 분류와 관련 용어
(1) 조직형태에 의한 분류
(2) 혼합기업과 국가지주회사
2. 준정부조직
1) 준정부조직의 의의
2) 준정부조직의 정의
3) 준정부조직의 기능
4) 우리나라의 준정부조직
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근로자 차견제도의 효율성과 공정성의 보완에 관한 연구‘/ 고려대, 2001 목차
I. 들어가며...
1. 비정규근로의 정의
2. 비정규 근로의 역사
3. 비정규 근로 현황
II. 비정규 근로자의 분포
1.고용형태별 분포
2. 사업체 규모별 분포
3.
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분류
1. 경력직공무원
1) 일반직공무원
2) 특정직공무원
3) 기능직공무원
2. 특수경력직공무원
1) 정무직공무원
2) 계약직공무원
3) 별정직공무원
4) 고용직공무원
Ⅲ. 공무원의 직무특성과 유형
1. 단절적 직무유형
2. 연속적 직무유형
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균일한 생계급여
(2) 균일한 기여금
(3) 행정적 책임의 단일화
(4) 급여의 적절성
(5) 포괄성
(6) 분류
2) 국제노동기구(ILO)의 원칙
III. 사회보장의 기능과 역할
1. 최저생활의 보장
2. 국민경제의 안정
3. 사회통합
* 참고문헌
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고용하는 모든 민간기업의 사업주, 관공서에 6%이상의 장애인 고용을 의무화하고 있다.
사회보장의 다른 분야에 대해서는 사회보험제도(질병보험, 연금보험, 농업자노령부조, 재해보험)와 사회부조에서 재활의 급부가 행해지고 있다.
신체장
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고용제도 발전방향 연구. 노동부
-강위영 외(2009). 직업재활개론. 서울: 나눔의 집
-권진숙 · 박지영(2009). 사례관리의 이론과 실제. 서울: 학지사
-금현섭 · 이석원(2008). 장애인 정책연구. 법문사.
-김기태 외(2003). 정신장애인의 사회통합. 서울:
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근로자는 연간 총소득의 최소2%의 추가급여(휴가 수당과 성탄절 보너스)를 청구할 권리가 있다(6조);
③ 파견근로자는 30일의 연간 유급휴가 가운데 28일을 받을 권리가 있다(8조);
④ 파업이 진행중인 사업장에서 파견근로자의 고용은 허용되지
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