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특수교육기초
1.청각장애의 교육적 정의, 분류기준, 출현율
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2.청각장애교육의 실천모델, 이론, 철학
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3.부가적인 감각, 운동, 학습의 곤란을 야기하는 청력손실 원인
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4.청각장애교육 분야의 최근 동향과 쟁점
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5.청각장애교육 분
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근로자수 비례의 갹출금, 국고부담금
3) 고용보험법
① 실업근로자의 생활안정도모 및 구직활동원조와 재취직 촉진을 목적으로 하는 제도
② 근거법으로는 고용보험법과 특수직장을 대상으로 하는 각종 퇴직수당법
③ 원칙적으로 고용규
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개선
6) 공정경쟁의 확보
6. 최저임금제 상승의 반대의견
1) 고용불안의 야기
2) 소규모 자영업자에게 어려움을 준다.
3) 취지는 좋으나 급격한 방법에 위험성이 존재한다.
4) 물가상승으로 경제에 악영향을 미칠 수 있다.
참고자료
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특성.
비정규직 고용의 현황과 실태.
본론.
비정규직 노동시장의 특성.
비정규직 노동시장- 어떻게 이해할 것인가?
노동시장의 유연성과 문제점의 총체적인 이해.
비정규직 노동시장의 확대- 그 해결책을 찾아서.
결론.
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근로자만 가입하는 것이 원칙이지만 고용근로자 50인 미만의 중소기업 사업주가 가입
을 원한 경우에는 근로복지공단의 승인을 얻어 가입할 수 었다.
현재 산업재해인정의 범위는 업무상 계해에 국한하지 않고 업무로 인해 발생한 과로
및 스
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근로자의 대부분은 고용이 지속되어 정규직으로
옮겨간다.
⑥ 사용자는 정규직에 비해 비정규직 근로자에게 훈련을 적게 제공한다. Ⅰ. 비정규직의 정의
- 비정규직의 정의와 유형
Ⅱ. 비정규직의 특징과 증가배경
- 비정
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근로자가 있는가 하면, 파견업체와 유기근로계약을 맺은 단시간 근로자도 있다. 또한 가내근로자처럼 위의 요건 모두와 무관한 고용형태도 있다. 따라서 비정규직이란 정규직이 아닌 고용형태 모두를 통칭하는 것으로 정의하는 것이 타당하
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근로자들에게는 불안정한 고용에 따른 생활안정의 위협과 노노간의 불평등한 차별대우에서 오는 서로 간의 역할대립으로 심리적·정신적 문제까지 발생하게 하여 근로의욕을 잃게 하고, 반사회적 감정을 갖게하는 문제를 보이기 때문이다.
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근로자 근무지 한국장애인고용촉진공단관할지사
2. 장애인직업생활안정자금 융자
장애인근로자의 직업생활안정을 통하여 장기근속이 가능하도록 필요한 자금을 융자해 드리는 제도입니다.
융자대상은 장애인근로자이며 단, 과거에 자동차
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고용촉진공단, 2000.
심수용. 장애인 생활시설 직원들의 직무만족도와 이에 따른 처우개선방안에 관한 연구. [석사학위논문]. 중앙대학교 사회개발대학원, 2002. 1. 연구문제의 정의
2. 조사문제의 형성
3. 가설설정의 정의
4. 실제로 간단
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