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고용의 극대화는 동시에 달성시킬 수 있지만, 물가안정이라는 측면은 이 두 가지 요소와 상충관계에 있다. 경기가 활성화되면 기업들의 생산 활동도 증가하게 되고, 그에 따라 고용도 증가하게 된다. 가정의 구성원들도 기업에 고용되어 노동
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특수교육
한국실명예방협회(1988) / 학교아동의 안보건을 위한 워크샵 보고서
한국맹인복지연합회(1993) / 맹인의 교육과 복지 / 서울 : 도서출판 특수교육 Ⅰ. 장애인의 정의
Ⅱ. 장애의 범주
Ⅲ. 장애인의 유형별 특성
1. 지체장애
2.
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고용 노동자
2) 간접고용 노동자
3) 특수고용 노동자
2. 비정규직 노동자의 의미
3. 비정규직 고용증가의 배경
4. 비정규 노동자 증가의 원인
5. 비정규직의 문제점
6. 비정규직의 장단점
1) 비정규직의 장점
2) 비정규직의 단점
7. 비정규직
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힘들어 한 적도 많지만 우리들을 한 단계 발전시킨 계기가 되었다. 고용보험 제도의 정의 및 목적
고용 보험의 기능
고용 보험의 연혁
고용 보험의 적용 범위
고용 보험의 기본 구조
고용 보험의 문제점과 개선
Comment
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특수교육의 방향, 제6회 특수교육 심포 지움 자료집
김병하(1985), 특수교육의 역사적 이해, 서울 : 형설출판사
김정권·이상춘·여광응·조인수(1995), 정신지체인 직업지도의 이론과 실제, 서울: 도서출판 이레
김통원(1995), 장애인의 정의·분류
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분류
2. Sonenblum, Kirlin, Ries에 의한 분류
3. Savas의 공급유형
Ⅴ. 공공서비스부문 간접고용의 일반형태
Ⅵ. 공공서비스부문 간접고용의 실태
Ⅶ. 공공서비스부문 간접고용의 사례
1. 조달청의 물자조달계약(용역계약)을 통해 노동자를 공
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생활지도면
3) 인간관계면
Ⅲ. 기간제노동자
1. 임시계약직(기간제) 노동자
2. 간접고용노동자(파견, 용역, 도급 노동자)
3. 단시간 노동자(파트타이머)
4. 특수고용노동자
Ⅳ. 기간제근로자(계약직근로자, 비정규직노동자)
참고문헌
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근로자의남녀차별금지 및 성희롱 예방조치 의무를 지는 사업주의 책임 명확화
특수고용형태
‘근로자성’ 인정을 위한 근로기준법 개정
근로기준법 개정반대
근로기준법 개정 : “근로자에 준하는 자” 신설 - 보수, 정당한 이유 없는 해고
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고용 철폐를 위한 공동대책위원회, 『2001년 비정규노동자 투쟁실태보고서』, 2001.7. Ⅰ. 서 론
1. 비정규직 노동자의 정의
Ⅱ. 본 론
1. 비정규직 노동자의 규모와 실태
2. 비정규직 노동자의 증가원인
3. 비정규직 근로자의 고용
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근로자에게는 재해보상, 퇴직금, 해고 등은 근로기준법의 규정이 적용되면서 위임받은 지시권의 행사와 관련해서 근로기준법을 어긴 때에는 벌칙의 적용을 받는다.
2. 특수고용관계
일반적으로 고용형식,직무내용,근무형태,보수지급방법이
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