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고용(파견용역) 노동
1) 민주노총의 제도개선 요구안
2) 노사정 위원회 논의 내용
3) 노동부 업무보고
5. 특수고용 노동
1) 현행 규정
2) 비정규 공대위 제도개선 요구안
3) 노사정 위원회 논의 내용
4) 최근 논의 내용
6. 단시간 노동
1) 비정
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저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 고용보험제도
1. 고용보험제도의 의의
2. 고용보험제도의 주요 내용
II. 노인장기요양보험
1. 의의
2. 주요내용
* 참고문헌
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고용의무 규정
5) 노사관계 문제
4. 사회복지사로서 비정규직 문제에 대한 개선 방안
1) 청년 실업해소와 비정규직 채용
2) 비정규직 중심 제도 확충
3) 창업인프라 강화
5. 사회복지사로서 비정규직 문제에 대한 나의 의견
Ⅲ. 결론
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근로자는 우리가 전통적으로 생각하는 기업 내 정규직이 아닌 특수고용, 프린랜서, 플랫폼 노동자 등 다양한 형태로 등장하였다. 이에 근로기준법 적용 문제, 5대 보험 가입문제, 처우 및 근로환경과 위험의 문제 등 각각의 고용형태에 따른
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특수고용 노동자가 근로기준법 적용을 받으면 세금도 내야하고 생활이 불편해지니 근로자로 인정받으면 안 된다는 주장을 펴고 다녔다.
뿐만 아니라 부당해고 판결을 받지 않기 위해 기존에 쓰던 서류 형식과 내용을 급작스럽게 변경시켜
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분류작업은 택배사 책임”…과로사 방지 대책 합의, KBS, 2021.01.21일자.
김명일, \"9시 이후 심야배송 제한\"…택배기사 과로 방지대책 극적 합의, 한국경제, 2021.01.21일자.
김의명, 한국 산업복지론, 양성원, 2016. 산업복지론] 산업복지에 대한
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고용(파견용역) 형태에 속하게 되었다.
참고문헌
김정희(2005), 소수민족 차별에 성찰과 반성 촉구, 한국언론진흥재단
박경태(1999), 한국사회의 인종차별, 한국역사연구회
이계경 외 1명(2006), 현행 법령상 남녀차별 규정의 현황 및 개선방안, 대
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고용보험+산재보험)통합방안을 제시하였다.
국민연금 재정의 차원의 문제에 대하여는 국민연금 재정의 안정을 위해 국민연금 소득대체율의 감액과 아울러 기초연금제도의 통합이 필요함을 제시하였다.
<참고문헌>
국민연금연구원(2009),
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근로자성
2. 열악한 근로환경
3. 침해받는 기본권
Ⅲ. 생활물류서비스산업발전법의 주요 내용
1. 개요
2. 동 법의 주요내용
Ⅳ. 생활물류서비스업 종사자의 기본권 보장을 위한 제언
1. 보호대상의 확대
2. 안전조치 및 보건의무의 형해화
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고용’의 확대를 의미함
2. 현재 금융기관에서 활용되고 있는 업무위탁 중에도 사실상 ‘(불법)파견’에 해당하는 간접고용형태들이 발견되고 있음
3. 금융기관의 업무위탁 확대는 “경영합리화 유도”라는 명목 아래, 간접고용?특수고용
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