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비평의 범주와 비평가의 역할이라는 측면에서 살펴보았고, 비평의 객관성과 주관성의 측면에서 고찰해 보았다. 김동인은 비평의 공정성을 논함에 있어 형식주의의 입장과 일정하게 접합되는 견해 - 문학작품을 작품 자체 완결성을 가진 것으
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  • 등록일 2007.01.17
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7. 경력개발 시스템 도입을 위한 전략 Ⅴ. 직무수행평가 1. 개념 2. 목적 3. 직무수행평가의 유형 4. 직무수행평가상의 오류 5. 직무수행 평가 제도의 활용 및 문제점 6. 직무수행 평가 시 주의사항 7. 직무수행평가의 구성요소
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  • 등록일 2008.04.06
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객관성 기준은 뉴스가치 판단 및 뉴스선택과 배열에 있어서 주관성과 편향성을 최대한 줄이고 사실을 근거로 정확하게 보도하는 것으로 설명한다. 이처럼 공정성은 넓게는 논쟁적인 문제의 중립적이고 균형 있는 제시뿐만 아니라 어떤 보도
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  • 등록일 2008.10.05
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성과 즉흥성을 어떻게 극복하느냐가 미래를 결정하는 관건이라고 할 수도 있을 정도이기 때문이다. 넷째, 개별 기사나 프로그램을 비평하는 경향에서 탈피 제작 시스템 및 제작 관행 등 구조적인 문제를 다루는데 보다 적극적일 필요가 있다.
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  • 등록일 2008.09.21
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성과급제에 대한 지방공무원들의 인식 1. 현재의 문제 제기 2. 성과급제도에 대한 공무원들의 인식 Ⅳ. 성공적 시행을 위한 대안 모색 1. 문제의 진단 2. 기대감과 공정성의 증진 Ⅴ. 결론 PART 2. 주제에 대한 나의생각 및 논문비평
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  • 등록일 2005.07.05
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논문 46건

성과를 내고 있는지 여부에 대한 구체적인 실적평가를 하는 데는 어려움이 있었음 - 이행평가 지표를 개발하는 데 있어서 전문가들의 다양한 의견을 청취했으나 객관적으로 평가할 수 있는 지표개발에는 한계가 있었으며, 평가점수 배점 역
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  • 발행일 2010.01.20
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공정성과 객관성 2.4 언론보도의 편향과 왜곡 2.5 외국 언론의 보도방식 분석 Ⅲ. 언론의 편향성 사례 연구 3.1 우리나라 16대 대선 사례 분석 1) 16대 대선과정에서 나타난 언론 왜곡사례 : 병풍사건 2) 16대 대선과정에서 나타난 언론 편향사
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  • 발행일 2009.01.08
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신학의 개념 ??????????????????????? 8 2) 역사로서의 계시 ??????????????????????????????????????? 9 3) 이성과 신앙 ?????????????????????????????????????????? 13 5. 평가 및 비판 ????????????????????????????????????????? 16 6. 결 론 ???????????????????????????????????????????? 19
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  • 발행일 2023.02.01
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객관적인 것으로 보이지는 않는다. 그러나 판넨베르크의 이러한 시도는 기독교를 현대적으로 변증하기 위한 하나의 방편이었다는 점에 있어서 우리 개혁주의 진영은 타산지석(他山之石)의 자세를 지녀야 하겠다. 우리도 현대인에게 맞도록
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  • 발행일 2023.02.01
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문제점」, 한국행정논집 제12권 제3호, 2000. 남궁근, (2003)『행정조사방법론 』서울 : 법문사. 박호환,박종영(1998) “인사고과제도의 특성과 공정성 지각 간의 관계” 「산업관계연구」 8: 299-322 서남진. (2000). “다면평가제도의 효율적 운용방안
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  • 발행일 2008.08.15
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취업자료 383건

성과 평가 시스템을 개선한 경험이 있나요? 기존 평가 기준의 공정성 문제로 직원 불만이 많았던 점을 파악하고, 데이터를 분석해 개선안을 마련했습니다. 다양한 이해관계자의 의견을 수렴해 평가 지표를 재설계하고 투명한 절차를 도입했
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  • 등록일 2025.07.04
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성과 실행력을 겸비한 인재가 되고 싶습니다. Q9. 프로젝트 진행 중 예상치 못한 문제가 발생했을 때 어떻게 대처하시나요? 문제 원인을 객관적으로 분석하고 팀과 공유합니다. 신속하게 해결 방안을 모색하며 실행에 옮깁니다. 필요 시 상사
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
문제 해결 역량을 기를 수 있었습니다. 이후 인사 부서에서 근무하며 채용과 성과 평가 업무를 경험했습니다. 우수한 인재를 선발하고 공정하게 평가하는 일의 중요성을 깨달았고, 객관성과 공정성의 가치를 배웠습니다. 또한 성과 평가 결과
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  • 등록일 2024.11.16
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  • 직종구분 기타
성과 형평성을 증진시키고 모두가 평등하게 성장할 수 있는 교육 환경을 조성하는 데 기여할 것입니다. 일곱째, AI융합교육의 윤리적 문제 해결과 지속 가능한 발전을 위해 노력하겠습니다. AI 기술의 공정성, 투명성, 개인정보 보호를 보장하
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  • 등록일 2025.05.20
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