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사고 2. 화정동 아파트 공사현장 붕괴사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원 1) 공사 현장 건설 작업자 2) 건설 현장 주변 주민들 3) 건설 현장 주변 상인들 4) 아파트 입주 예정자 5) 아파트 붕
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  • 등록일 2022.03.30
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사고로 인하여 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원에 대해 알아보며 그 구조적 원인에 대해 설명해 보았다. 산업현장 사건들에 대한 구조적인 대응 방식은 사고에 대한 책임을 누구에게 전가시키는 것
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  • 등록일 2022.04.08
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사고의 책임마저 수급인에게 지우면서 노동자의 안전과 피해자에 대한 책임과 보상이 적절하게 이루어지지 않고 있다. 본래 총책임을 져야 할 기업과 국가는 책임을 회피하였고 이에 따라 유가족과 아파트 입주민들의 안전과 행복, 복리후생
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사고가 발생했을 때 즉각적으로 구체적 지시를 내리지 않은 사령부 등이 있다. 각자의 무책임함과 제대로 대응하지 못한 실수를 숨기기 위해 퇴선명령을 한 것처럼 서류를 조작하거나, 대통령에게 제 시간 보고하고 지시를 받은 것처럼 은폐
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복리후생은 종업원 개개인의 생활안정 지원과 삶의 질 향상을 통해 복지만족을 제고함으로써 업무능률 향상을 지향하고 있다. 이러한 복리후생은 정책의 효과성과 효율성, 균형과 조화, 복지환경 변화에 따른 역할변화, 인적 자원에 대한 철
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  • 등록일 2007.04.16
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논문 16건

사고방식을 바꾸어야 하는 등의 과정을 거쳐야 하기 때문에 상당히 복잡하다. 이와 같은 과정 중에서도 관리자가 주관하는 회의,공식적인 서류에 의해서 이루어지는 새로운 가치관에 대한 조직 구성원들의 의견 교환이 가장 중요하다. 이 외
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  • 발행일 2012.04.20
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사고율과 채용 및 훈련, 해고 등에 들어가는 높은 거래비용을 고려하면 기업성과에 긍정적으로 작용하지 않을 것이라 판단한다. 이러한 가정으로 볼 때 기업은 비정규직의 활용을 신중하게 활용해야 한다. 특히 높은 수준의 인적자원 육성을
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  • 발행일 2010.01.11
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복리후생 3 .871 인사고과 3 .887 조절변수 협력적 노사관계 8 .909 종속변수 조직몰입 5 .943 제 4 절 타당도 분석 신뢰성이 확보된 이후에는 요인분성을 통해 타당성(Validity)을 검증해야 한다. 타당성이란 측정치가 측정하고자 의도한 것을 실제로
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  • 발행일 2010.03.01
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는 당연히 그 용도가 한정되어 있다. 임금은 어떻게 지출하든지 고용계약에 따른 종업원의 의사에 달린 것이지만, 복리후생비는 그 필요성의 구체적 내용에 따라 용도가 제한받는 것이다. 다섯째, 복리후생비는 기대소득이라는 성격을 갖는
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  • 발행일 2010.02.03
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복리후생누락으로 여전히 차별적인 처우가 나타나고 있었으며 임금 수준도 일반 정규직에 비해 차이가 많이 나고, 호봉과 승진체계가 전무하고 업무가 제한되어 있다는 점 등을 알 수 있었다 따라서, 제도적인 보완이 시급히 이루어져야 하
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  • 발행일 2011.12.23
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취업자료 109건

인허가 대응, 복리후생 기획 등 총무의 다양한 영역을 직접 경험해봤고, 이 경험을 통해 ‘통합적 대응능력’과 ‘문제 해결형 사고방식’을 갖추게 되었습니다. 현장 중심의 사고와 시스템적 접근을 통해 조직 운영의 안정성을 높이는 데 기
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  • 등록일 2025.07.02
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근무평정 관리 2) 병영정책 추진 및 사고 예방 교육 3) 행사기획 및 의전 4) 예산출납 및 장비, 자산관리 5) 물품 검수, 징계 등 감찰업무 6) 언론홍보 및 민원업무 7) 복리후생 담당 및 처우개선 8) 예비군 동원훈련 계획수립 및 교육 훈련 9) 항만
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  • 등록일 2022.10.18
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  • 직종구분 일반사무직
사고와 독특하고 창의적인 개발자 정신을 잊지 않도록 노력하겠습니다. ○○마트의 경영이념을 이어 본사와 가맹점이 대등한 입장에서 공존 공영하는데 교두보 역할을 할 것이며 제가 관리하고 감독하는 점포들의 발전을 위해 저 자신이 먼
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복리후생으로 기업에서 필요한 인재가 되며 자기 발전 할 수 있는 곳이라고 여겨집니다. 따라서 전공지식과 무한경쟁시대를 헤쳐 나갈 수 있는 도전의식과 열린 사고, 어학능력을 갖춘 인재로써 지원하게 되었습니다. 희망직무는 최종 철강
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  • 등록일 2007.01.01
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  • 직종구분 전문직
복리후생을 증진시킬 수 있는 방안을 제시하고, 조직의 내부 분위기를 긍정적으로 유지하는 데 기여할 것입니다. 저는 입사 후에도 지속적인 자기 계발을 통해 전문성을 높이고, 라온시큐어의 경영지원 업무에서 중요한 역할을 수행할 수 있
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 전문사무직
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