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사례관리 전체를 조정하는 위치보다는 특정한 문제 영역에서 전문성을 발휘하는 존재로 이해해야 한다고 생각하게 되었다.
현장의 다양한 전문직들이 각자의 영역에서 역할을 수행하고 있지만, 실제 사례관리자로서 누구의 개입이 중심이
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I. 서론
사회복지 분야에서 사례관리자는 다양한 역할과 책임을 지고 있으며, 이는 다른 전문직 분야에서도 유사한 역할을 수행할 수 있는 가능성을 제시한다. 이 글에서는 사례관리자의 역할과 필요성, 사례관리자의 직무와 전문성, 사회복
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개인적인 노력과 학습을 통해 간호사와 의사가 사례관리자로서 다른 역할도 충분히 감당할 수 있겠지만 일부 역할을 감당하는 것만으로는 충분하지 않다는 것이다. 사례관리자가 진정한 의미에서 사례관리자로 불리기 위해서는 어떤 역할만
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사례관리자
효과적 사례관리자가 되기 위한 개인적 자질 중에 첫째는 유연성이다. 사례관리는 반드시 계획된 순서와 예정대로 진행되지 않는다. 긴급한 상황도 자주 발생하고, 클라이언트는 약속에서 어긋난 행동을 곧잘 하기 때문이기도 하
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사례관리자는 그들의 서비스 지역에서의 경제적인 것과 클라이언트의 자격요건을 인지하고 있어야 함
노인들을 위한 기초 의료, 심리, 영양과 주거 욕구는 노인들과 일하는 사례관리자에게 반드시 필요
필요시 다른 지역의 사회화 프로그램,
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