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평가
평가(evaluation)는 목표가 얼마나 달성되었는지를 결정하는 것에 초점을 두고 클라이언트가 이룬 서비스의 정도를 파악하여 서비스 전달이 클라이언트에게 얼마나 영향을 끼쳤는지를 확인한다. 사례관리평가의 접근은 첫째, 클라이언트
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사례관리 점검 및 평가
Manager : Supervisor :
담당
과장
부장
관장
대상자명
(남여)
점 검 일 자
년 월 일
점 검 방 법
□ 내방 □ 전화 □ 서신 □ 방문 □ 기타 ( )
점
검
내
용
클
라
이
언
트
목표달성을 위한 노력
필요성/적합성
활용성/ 만족성
서
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평가내용과 방법 그리고 평가결과의 피드백을 중심으로 개선방안을 모색해 보았다.
(1) 다면평가제도의 도입목적과 활용
다면평가제도의 활용 목적은 능력개발과 육성차원에 우선하는 것이 바람직하며 승진과 보직 등의 신분관리 및 임금과
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사례관리자는 문제해결자가 되기도 하고 협력자가 되기도 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사례관리의 개념과 사회복지에서의 사례관리의 핵심적 기능과 특징에 대하여 서술하고 평가 시 주의해야할 사항에 대하여 자신의 의견을 개진
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사례관리 진행일지] 사례관리 진행일지 2회분
Ⅰ. 사례관리 진행일지 [1회]
1. 목표 및 내용
2. 과정기록
3. 평가
1) 목표달성 및 서비스 평가
2) 클라이언트에 대한 평가
3) 사례개입에 대한 자신의 역할 평가
4. 계획
1) 1일차
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