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교섭때 양보할 것이 없기 때문이다. 1. 들어가며
2. 사무직 노조의 빈번한 결성 추세
3. 고용불안과 생산직 근로자와의 임금격차 축소가 요인
4. 대표성이 있는 근로자와 성실한 협의부터
5. 경영진의 성실한 대화 자세 전제돼야
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회사 입장을 최대한 반영하기 위하여 전략적으로 제2, 제3노조의 설립을 지원함으로써 복수노조가 설립될 수도 있음.
- 강성 노조만 존재할 경우 온건 노조 설립을 지원하거나 생산직 노조만 존재할 경우 사무직이나 관리직 노조의 설립을 지
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것은 징계권의 남용에 해당한다고 할 것이므로, 원고에 대한 징계해고 역시 정당한 이유 없이 행하여진 것으로서 무효임을 면할 수 없다 할 것이다. (대법원 1995. 10. 13. 선고 94다34944 판결) 1. 복수노조금지제도 개요
2. 관련 주요 판례
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노조탄압
예정된 결렬
파업관광
중앙통제실을 사수하라
비공식 협상
파업 상여금
그들만의 ‘공로퇴직’
이상한 쟁의
우리들의 고용도 보장하라
이른 새벽의 구호소리
적대적 인수인계
심야의 입하작업
III 이익 없는 기업은 사회
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1. 사무관리직 노조 설립의 필요성
사무관리직 노조의 설립은 여러 가지 이유로 인해 매우 중요합니다. 사무관리직은 기업의 운영과 관리에 필수적인 역할을 수행하며, 이들은 종종 높은 업무 강도와 스트레스를 경험하게 됩니다. 이러한 환
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사무직 ④ 기술직 ⑤ 연구직 ⑥ 기타 6. 현 직장에서의 근무년수 : ( )년
7. 현 노조에서의 가입년수 : ( )년
8. 귀사의 업종 :
① 제조업 ② 건설업 ③ 금융업 ④ 서비스업 ⑤ 기타( )
9. 귀사의 종업원수 : ( )명
10. 귀 노조의 조합원수 : ( )명
▣ 지
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사무직/정보처리
예문18>무역/사무
예문19>디자인/웹 기획
예문20>사무/사무관리직
예문21>웹디자인/사무직
예문22>마케팅/해외 영업
예문23>편집/출판/기획
...
예문93>영업/관리
예문94>은행/사무직
예문95>간호직
예문96>영업관리직
예문9
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역시장ㆍ도지사ㆍ시장ㆍ군수ㆍ구청장 도는 특별시ㆍ광역시ㆍ도의 교육감 중 어느 하나에 해당되는 자가 되며(공무원노조법 제8조 제1항), 교원노조의 경우에는 교육인적자원부 장관ㆍ시ㆍ도ㆍ교육감, 사립학교 설립ㆍ경영자(교원노조법 제
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노조 연혁 …………………………………………… 18
<표5> 법적 근거 ……………………………………………………………… 18
<표6> 외국의 공무원 노조 허용 현황 …………………………………… 20
<표7> 공무원노동조합설립및운
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노조의 결성과 법령
1. 개별 공무원 직장협의회 설립 시기 : 1999. 1.~
2. 전국공무원직장협의회 대표 간담회 시기 (1999.6.26~)
3. 전국공무원직장협의회 발전연구회 시기 : 00.2.19~
Ⅲ 공무원 노동조합의 현황분석
1. 공무원 노동조
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사무직/정보처리/OA
8.합격자들의 입사 자기소개서 - 건축/설계분야
9.합격자들의 입사 자기소개서 - 무역회사
10.합격자들의 입사 자기소개서 - 웹기획/디자인/관리
11.합격자들의 입사 자기소개서 - 사무/사무관리직
12.합격자들의 입사 자
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노조가 없는데 어떻게 생각하는가?
신, 구세대 분류 기준은?
나노 기술이 무엇인지 설명해보라. 한국조폐공사 자기소개서 합격예문
(분야 : 청년인턴 일반사무)
한국조폐공사 지원자 자기소개서 샘플
1. 자유롭게 본인 소개를 해주
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성 장 과 정
성 격 및 장 단 점
지 원 동 기
입 사 후 포 부 [ 사무관리직/일반사무직 자기소개서 합격샘플 ]
1. 성장과정 및 학교생활
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ]
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한글 이력서양식/자기소개서양식 ]
(사무직 자기소개서,사무직자소서,사무직자기소개서,사무직자기소개서 자소서,사무직 자소서,사무직 일반사무직 자기소개서,재무회계자기소개서,사무관리직 자기소개서,대기업 사무직 자기소개서)
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사무직/사무관리직 자기소개서 합격예문 ]
1. 성장과정 : 배움의 즐거움
2. 성격, 장단점 및 특기 : 열정과 소통
3.교내외 활동 사항 : 현장에서 배운 실무력
4. 지원동기 및 입사 후 포부 : 블루오션을 주도해 나가는 프로 일꾼
[ 한글
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