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사무의 인계
가. 사무인계의 정의
사무의 인계 및 인수는 전임자의 업무변경발생시 후임자에게 업무를 전달하는 것이다. (사회복지법인 재무 회계 규칙 제 43조)
나. 회계인계 기간
회계 사무를 담당하는 직원이 경질된 때에는 발령일로부터 5
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사무인계·인수시에는 이를 함께 인계· 인수하여야 한다.
1. 업무연혁·관련업무현황 및 주요업무계획
2. 업무의 처리절차 및 흐름도
3. 소관 보존문서 현황
4. 기타 업무처리에 필요한 참고사항
제9장 사무자동화
기본계획의 수립
①영 제102조
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사무를 담당하게 하여야 한다.
② 설립위원은 진흥원의 정관을 작성하여 보건복지부장관의 인가를 받아야 한다.
③ 설립위원은 제2항의 규정에 의한 인가를 받은 때에는 지체없이 연명으로 진흥원의 설립등기를 한 후 원장에게 사무를 인계
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사무를 인계하여야 한다.
⑤ 설립위원은 제4항에 따른 사무인계가 끝난 때에 해촉된 것으로 본다.
* 참고자료
법률 제10511호, 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 I. 서론…………………………………………………………………
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사무를 인계하여야 한다.
⑤ 설립위원은 제4항에 따른 사무인계가 끝난 때에 해촉된 것으로 본다.
* 참고자료
법률 제10511호, 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 I. 서론
II. 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률의
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사무직의 효율성을 높이는 중요한 역량이라고 생각하며, 지속적으로 학습 중입니다.
6. 입사 후 가장 먼저 해보고 싶은 업무 개선이 있다면?
문서 인수인계 자료의 표준화입니다. 인수인계서가 개인마다 달라 업무 연속성이 떨어지는 경우가
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인계 자료 정비와 같은 기초적인 작업을 통해, 누구나 쉽게 업무를 익힐 수 있는 환경을 만들고 싶습니다. 이후에는 부서 간 협업을 지원하는 사무지원 전문가로 성장하여, 효율적인 회의 운영, 일정 조정, 예산 집행 등의 프로세스를 개선하
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목표입니다. 중장기적으로는 행정 통합 시스템 설계와 국제 공동과제의 문서 관리 체계를 제안하는 등 정책적 제안도 할 수 있는 기획형 인재로 성장하고 싶습니다. 한국재료연구원 전략연구단 행정 사무(글로벌TOP 사업) 자기소개서
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인계에 대해서도 애매한 편이었습니다. 이를 보면서 이러한 아르바이트생들 위주로 돌아가는 교대 업무가 많은 곳에서는 평준화된 메뉴얼이 필요하다는 것을 느꼈습니다.
그리고 여행사에서 사무 아르바이트를 할 때에는 타이밍과 정확성이
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인계를 해줄 수 있는 사람도 없는 상황이었습니다. · 1. (지원동기) 자신의 지원분야에 전문성을 높이기 위한 노력(구체적 과정, 경험 등 포함)과 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 담아 지원동기를 작성해 주십시오. 또한 과거의
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