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전문지식 7,952건

보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다. ② 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다. ③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을
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  • 등록일 2005.02.08
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직장존속보장청구권을 근로자에게 인정할 헌법상의 근거는 없다고 하였다. 헌재 2002.11.28. 2001헌바50 근로기준법 제 30조에 따르면 사용자는 정당한 이유없이 근로자를 해고할 수 없다고 명시하고 있으며, 정당한 이유라 함은 사회통념상 고용
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  • 등록일 2012.10.10
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직장존속청구권을 도출할 수도 없다. 고용증진을 위한 사회적·경제적 정책을 요구할 수 있는 권리에 그친다는 것이 헌법재판소의 입장이다. 근로3권은 근로자에게 자주적인 단결권·단체교섭권·단체행동권을 보장한다. 근로자가 근로조건
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  • 등록일 2008.06.22
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청구권  3) 아들 C에 대한 효과   (1) 양육권   (2) 면접교섭권   (3) 기타 사항 <문제 6> A의 아버지 D가 사망을 하면서 상속재산 4천 5백만 원 전액을 작은 아들 E가 상속받도록 유언하였다. D에게는 큰 아들인 A외에 처 F, 혼인하여 시집
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  • 등록일 2013.09.06
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직장폐쇄와 근로관계 사용자의 직장폐쇄에 있어서도 사용자와 근로자의 근로관계가 일시 정지하므로 사용자는 임금지급의무를 면한다. 다만 이 경우에도 근로자는 보안작업 등의 의무를 지며, 사용자는 배려의무를 부담한다. * 노동쟁의
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  • 등록일 2007.02.25
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논문 39건

보장제도가 실시되기 이전에 미국과 유럽 등지에서 나타났으며 오늘날에도 중요한 사회보장 정책의 하나로 존속되고 있다. 근로자의 명의로 가입하기 때문에 기업이 도산해도 퇴직금은 안전하고 직장을 옮겨도 계속 연금을 부을 수 있는 게
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  • 발행일 2009.04.28
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보장제도 16 3. 성공적 노화에 영향을 미치는 요인 19 1) 인구사회학적 요인 19 2) 건강상태 20 3) 가족지지, 사회적지지 및 자아존중감 21 4) 사회활동참여 23 Ⅲ. 연구방법 27 1. 연구모형 27 2. 연구문제 28 3. 조사대상
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  • 발행일 2010.01.13
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청구권 보장 및 사건 종결권 부여 --------------------------31 4. 경찰작성 피의자신문조서의 증거능력 인정-------------------------------32 5. 불평등 조항의 삭제------------------------------------------------33 제 5 장 결 론 --------------------------------------------
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  • 발행일 2011.12.16
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보장을 정부에 요구하였다. 실제로 정부와의 사회협약을 통해 제한적이기는 하지만 공무원직장협의회 법을 끌어낼 수 있었던 것 역시 공무원 스스로의 노력으로 인한 결과물이라기보다는 기존 노동운동세력이 정부와의 협상을 통해 얻어낸
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  • 발행일 2012.06.07
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직장협의회 제도의 활성화 방안”, 울산대 지역개발대학원, 2001. 김병철, “공무원 노동기본권 보장에 관한 연구”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2002. 김상호, “공무원직장협의회법에 관한 비교법적 고찰”, 『노총연구원 연구총서』, 한
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  • 발행일 2008.10.22
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취업자료 81건

인 관리를 통해 기존 거래의 존속은 물론 신규고객유치에도 노력을 기울일 것입니다. 마지막으로 조직문화에 있어서 함께 일하는 것이 즐거운 은행이 될 수 있도록 직장에 대한 자부심과 사랑을 느낄 수 있는 직장문화 창출에 활력을 불어넣
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  • 등록일 2012.06.07
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  • 직종구분 전문직
보장함으로써 일과 삶의 균형이 맞춰지는 것이야말로 이상적인 직장이라고 말할 수 있을 것입니다. 마지막으로는 ‘정년보장’입니다. 한국에서 공무원이 인기 있는 직업인 가장 큰 이유는 바로 ‘안정성’ 때문입니다. 어느날 갑자기 다니
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  • 등록일 2021.08.30
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  • 직종구분 의료, 간호직
보장합니다. 또한 저는 위험을 완화하고 변화하는 시장 상황에 따라 투자 전략을 정기적으로 검토하고 조정하기 위해 포트폴리오를 다양화해야 한다고 믿습니다. 부산은행은 다양성과 포용성을 중요하게 생각합니다. 이전 직장에서 다양성
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  • 등록일 2023.09.27
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  • 직종구분 기타
보장합니다. 또한 저는 위험을 완화하고 변화하는 시장 상황에 따라 투자 전략을 정기적으로 검토하고 조정하기 위해 포트폴리오를 다양화해야 한다고 믿습니다. 광주은행은 다양성과 포용성을 중요하게 생각합니다. 이전 직장에서 다양성
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  • 등록일 2023.09.27
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  • 직종구분 기타
보장하는 데 폭넓은 경험을 쌓았습니다. 저는 품질과 효율성에 초점을 맞추면서 효과적으로 예산을 관리하고, 비용을 통제하고, 판매 목표를 달성한 입증된 실적을 가지고 있습니다. 저는 교육 프로그램을 개발 및 구현하고, 긍정적인 직장
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 기타
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