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탁월한 군사 지식과 능력을 배양하는 것도 중요하지만 부하를 잘 이끌어 가는 것도 중요하다. 부하를 다스리는 방법에는 여러 가지가 있겠지만 사소한 것이라도 챙겨주는 소대장이 된다면 소대원은 소대장을 잘 따르면 부대는 사기가 항상
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사소한 일 하나 하나마다 리더의 결정을 따라야 한다면 개인의 상상력과 다양성은 사라지고 마는 결과를 초래하게 된다.
따라서 리더는 일일이 관리 통제하기보다 부하 직원들이 스스로 자신의 일에 대해 책임감을 가지고 최선을 다하도록
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사소한 것이라도 부하직원의 장점을 찾아 칭찬해 준다.
잘못된 점은 저절로 눈에 띄지만 칭찬거리는 세심하게 관찰해야 보이는 경우가 많다.
*참고문헌
-김혜숙 외, 인간관계론, 양서원. 2000
-설기문, 인간관계와 정신건강, 학지사. 1997
-양창삼
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사소한 배려로부터 관계가 시작된다.
1)사소한 배려 하나로 호감을 이끌어 낼 수 있다.
15.감성이 마음을 움직인다.
1)대화 있는 그대로를 전할 때 공감을 얻어 낸다.
16.눈은 입보다 많은 것을 말한다.
1)눈을 보고도 그 사람의 심정이나
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사소한 리더십 스킬 82가지) 페이지팩토리 2015
공주대 국어교육과 교재편찬위원회 저, 의사소통기술, 공주대학교출판부, 2010
GARY YUKL 저 강정애, 이상욱 외 3명 역, 현대조직의 리더십 이론, 시그마프레스, 2013 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십
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사소통: 어려움을 극복하기 위해 팀 구성원들과의 의사소통을 강화하는 노력을 기울였습니다. 정기적인 회의를 통해 업무 진행 상황을 공유하고 문제점을 함께 토론하며, 서로의 의견을 경청하고 존중했습니다. 효과적인 커뮤니케이션을 위
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담당하면서 사소한 결함도 놓치지 않고 배우고자 하는 주도적인 태도로 남다른 전문성을 키워나가며 임하겠습니다. 1. 자기소개서 (자사양식)
1.1 지원자 본인이 지원한 직무에 적하바다고 판단하는 이유 및 근거 제시 (최대 7000자)
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사소한 결함도 놓치지 않고 배우고자 하는 주도적인 태도로 남다른 전문성을 키워나가며 임하겠습니다. ■ 목차
1. 자기소개서 (자유양식)
1.1 생활신조 및 성장과정
1.2 직무 및 기업 지원동기
1.3 성격의 장단점
1.4 성취경험 및 극복
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부하 2인 육성!!
동 축소브랜드 교체를 자극하기
판촉강화충성도가 높은 고객
요구 이용은 축소혁신계층을 구매자로
전환시키기 위한 강력
한 판촉판 촉충성도 유지를 위한
비용지출 축소브랜드 차별화/우수성
강조매스마켓에 인지도
제고
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부하관리란?
우리나라 발전설비 용량은 얼마인지 아는가?
유도장해란? 1. 지원 분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교 교육 또는 직업교육에 대해 기술하십시오. (분야, 과목명, 주요내용, 성과 등/ 온라인 교육 포함) (400자 이
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