|
부하 직원을 신나게 만드는 리더십」,2004/8/25, 노용진
한겨레 「유방이 항우를 이긴 까닭은,2006/08/20, 이수석
강남의 낭만과 비극, 2003, 박한제, 사계절
제국으로 가는 긴 여정, 2003, 박한제, 사계절
사기열전上, 2003, 사마천 저, 김원중 옮김, 을유
|
|
|
만드는 것이 바람직하다. 물론 이를 위해서는 리더 스스로가 부하 직원들의 모델이 될 수 있도록 솔선 수범하는 것이 필요할 것이다.
리더와 부하의 관계는 신뢰가 기본
이상의 노력들은 부하 직원의 사기를 진작시키는 리더십 행동들이면
|
|
|
리더쉽이란?
2.리더쉽 향상방법
3.리더를 위한 원칙 10가지
Ⅲ.신바람 리더의 기본
1.리더가 주의를 기울여야 할 점
2.리더쉽의 3가지 원천
3.리더쉽 모델
Ⅳ.신바람 리더의 상대는 한국인
1.한국인의 신바람과 리더쉽
2.한
|
|
|
리더십 모델들은 한국의 정치 사회 지도자상과는 정반대의 모습을 보여줌으로써 현실의 불만을 “대장금”이라는 드라마를 통하여 대리 만족을 시킨다.
2) 관리자 리더십의 조건
관리자의 라더십에서 가장 중요한 것은 부하직원과의 좋은 인
|
|
|
리더십 - 강혜련 (학지사)
여성 리더십의 재발견 - 강형철(숙명여대학교출판부)
자기설득파워- 백지연(랜덤하우스)
파워 여성 리더십 - 정혜숙(작은행복)
편견의 문화와 여성리더십 - 박통희(대영문화사)
화성에서 온 남자 금성에서 온 여자 -
|
|
 |
리더십 이론들이 많은 리더십 연구자들에 의하여 주장되고 있는데 최근의 대표적인 몇 가지의 리더십 이론을 살펴보면 다음과 같다.
퓨전리더십(fusion leadership)은 리더가 가져야할 미세한 힘으로 지성적인 측면에서는 숙고와 비젼을, 감성적
|
|
|
리더십], 서울: 창민사, 2000.
백경남, [새천년의 한국정치와 행정:정치선진화와 행정혁신], 서울: 나남출판, 2000.
이내영 외, [노무현정부의 딜레마와 선택:국민여론·소수정부·정책선택], 서울: 동아시아연구원, 2003.
이상욱, [현대조직의 리더십
|
|
|
성공적인 활용전략
1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘
2. 문화에 대한 전략적 · 실용적 접근
3. 기업문화에서 문화기업으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
5. 기업과 문화의 파트너십
Ⅵ. 결 론
<참 고 문 헌>
|
|
|
직원들과 같은 층의 사무실에 직원들처럼 칸막이를 한 두 평 크기의 사무공간이 전부다. 경기 침체와 9.11테러 여파 속에 무해고 경영방침을 지키느라 매출과 이익이 줄었지만, 단기적 이익을 제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목적
|
|
 |
리더십과 도전 정신은 현대건설이 어려운 시기를 슬기롭게 극복하고, 오늘날의 성공을 이루
는 데 결정적인 역할을 했습니다. 이러한 정신은 제가 가진 도전적인 욕구와 부합합니다.
결론적으로, 현대건설은 안정적이면서도 지속적인 성장
|
|
 |
부하직원과 무능하지만 언제나 열심인 부하직원이 있다. 누구에게 호감이 가는가?
뺀질거리는 부하직원이 일을 열심히 하는 모습을 보이면 가장 호감이 갈 것입니다. 언제나 열심인 부하직원은 조금 무능할지라도 조금의 도움이 있다면 모든
|
|
 |
만드는 요소는?
19
마감기한이 촉박한데 상사가 일을 재촉한다면?
20
디버깅은 어떻게 하시나요?
21
지원한 포지션에 대해 이해하고 있는 바를 설명하시오.
22
기억에 남는 아르바이트 시절 고객은 누구인가요?
23
우리 회사의 궁금한 점은 무엇
|
|
 |
부하직원이 있으면 어쩌겠습니까?
9 요즘 젊은이들한테 부족한점이 뭐같은지
10 본인의 성격과 연관하여 생산관리/품질관리 직무를 잘할 수 있는 이유를 구체적으로 제시해 주세요. 11 이번에 면접에서 떨어졌다면 그 이유는?
12 우리 회사가
|
|
 |
만드는지? 상사와 의견차이가 많이 난다면
어떤식으로 진행하려나?
7 생산관리/품질의 정의가 무엇이라고 생각합니까?
8 하루에 한마디도 안하는 부하직원이 있으면 어쩌겠습니까?
9 요즘 젊은이들한테 부족한점이 뭐같은지
10 다른 사업
|
|
메뉴펼치기
