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진정한 스트로크가 된다.
3.상대방을 존중받고 있다고 하라
1)사람은 언제나 존중받고 있다고 생각하면 마음을 열게 된다.
2)말이나 행동에 따라 나에게 돌아오는 것이 달라지는 법이다.
4.말과 행동이 다르면 리더십을 발휘할 수 없다.
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마음을 얻는 화법 진심, 존중 진정함, 마음을 얻는 화법, 존중, 진심, 진정함, 리더쉽, 좋은인상, 공감, 해님과 바람, 상대방에 대한 집중, 사소,
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존중감을 갖기가 쉬운 것은 아니다.
유아가 자아존중감을 형성하는 것이 쉬운 것이 아니지만 그렇다고 어려운 것도 아니다. 간단히 생각한다면 나 자신을 진정으로 사랑하는 것이 높은 자아존중감을 형성하는 것이다.
긍정적 사고를 하는
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진정한 가치와 중요성을 이해하면, 노동자에 대한 존중과 예의가 자연스레 증가한다. 노동에 대한 긍정적인 사회적 인식을 형성하기 위해서는 노동의 다양한 측면을 공정하게 조명하고, 노동자의 권리와 복지에 대한 중요성을 강조해야 한다
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존중하며, 배려하고 공감하는 조직문화를 만들어 상사와 구성원 간 갈등을 줄일 수 있다면 조직의 목적과 목표를 달성할 수 있는 진정한 리더십이 발현될 수 있으리라 생각된다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 지인현(2019), 진성리더십이 조직구성원의 정서
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없기 때문이다. 자아존중감은 항상 본질적인 경험이다. 그것은 다른 사람이 생각하고 느끼는 것이 아닌 우리가 우리들 자신에 대해 생각하고 느끼는 것이기 때문이다.
자아존중감은 진정으로 우리 자신에게서 얻게 되는 믿음인 것이다.
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