|
제도적 장치
(목표율달성=멘토링활동)
기업 멘토링
멘 제
멘 토
5) 멘토링의 효과
① 단기간에 최소의 비용으로 효과를 나타낸다. 또한 조직이 견고해지며, 창의성과 자율성이 강해진다.
② 과거 도제와 같은 기술전수의 효과를 나타낼 수 있으
|
|
|
제도, 사수조수제도, 후견인 제도, 도우미 제도, 가이드제도, 코칭스킬 등 대부분이 유사 멘토링이며, 일부 기업은 비체계적인 전통적 멘토링 도입에 그치고 있었다. 조사를 위하여 인터뷰를 한 기업들도 멘토링의 비체계성 때문에 이를 실질
|
|
|
사수제도, 공동체, 학습조직, 교육 프로그램, 태스크포스팀 등을 활용할 수 있다. 또 해당 분야 조직 원들 사이에만 알 수 있도록 `리서치 노트' 형식의 메모로 전환해 부 분적으로 형식지화할 수 있다.
3.지식자본관리시스템
두가지 역할을
|
|
|
제도)의 개념
Ⅲ. 공공의료(공공의료제도)의 재정구조
Ⅳ. 공공의료(공공의료제도)의 현실과 문제점
1. 현실
1) 양적으로 너무 부족하다
2) 질적 수준이 낮고 환자들에게 매력적이지 못하다
3) 내부적으로 문제점이 있다
2. 문제점
Ⅴ.
|
|
|
제도 변화에 따른 도시계획 행정조직 운영실태 분석 및 활성화방안, 대한국토·도시계획학회
이충식(2011), 문민정부 이후의 대북·통일정책 비교 연구 : 정책 거버넌스를 중심으로, 연세대학교
조정규(2004), 발전국가적 성격의 지양 : 문민정부
|
|
 |
사수와 사회적 재원 마련 19
3) 국민연금 관련제도의 우선 개혁 19
7. 올바른 국민연금 개혁방향 20
1) 급여수준: 60% 유지 20
2) 재정추계 기간: 60년 21
3) 출산율: 목표출산율로 상향 조정 21
4) 연금보험료 국고지원 22
5) 국민연금의 공적 성격
|
|
메뉴펼치기
