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시설을 이용하는 것은 사용자의 노동조합에 대한 지배개입에 해당되어 부당노동행위를 구성할 우려가 있으나 최소한 규모의 노동조합사무소이 제공은 부당노동행위에 해당되지 않는다. Ⅰ서
II. 사업장 내의 조합활동 인정 여부
III.
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조합이 주류를 이루고 있는 우리나라 노동관계에서는 근무시간이나 기업시설을 이용하여 행하는 조합활동이 사용자의 노무지휘권이나 시설관리권과 같은 기업운영에 대한 권리와 충돌하는 경우가 빈번히 발생하고 있으나, 사업 내 조합활
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단체협약에 별도의 허용규정이 있거나 관행, 사용자의 승낙이 있는 경우 외에는 취업시간 외에 행해져야 하며 사업장 내의 조합활동에 있어서는 사용자의 시설관리권에 바탕을 둔 합리적인 규율이나 제약에 따라야 하고 비록 조합활동이 근
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물건의 사용, 수익, 보전, 보관의 권한을 가지며 이 중에서 보전, 보관의 권한을 시설관리권이라고 한다.
<시설관리권과 조합활동 충돌로 발생하는 문제 유형 및 결과>
유 형
내 용
비 고
형사책임
조합의 행위가 형법상 범죄의 구성요건에
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미성년 근로자의 보호
12. 근로조건의 명시의무
13. 근로기준법상 위약예정의 금지
14. 근로기준법상 전차금상쇄의 금지
15. 근로기준법상 강제저금의 금지
16. 채용내정과 시용기간
17. 근로기준법상 근로계약당사자의 권리와 의무
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조직으로서 유기적으로 서로 관련하여 일체적인 경영활동이 행하여지는 시설 또는 장소를 말한다.
사업의 종류는 개정 한국표준산업분류(통계청 고시 제 91-1호)에 의거하여 적용사업장의 주된 최종 산출물, 완성품, 제공되는 서비스의 주 내
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조 진행별 어류양식장 지도(활동)사항 : 적조 발생시
표 4-2 적조 발생시
시설별
진행별
육상수조식
해상가두리식
발생시
사육밀도 조절
분산수용 또는 판매로 수용밀도를 낮게 한다.
수조청소, 유수량 및 사육 수량 증대
수조내의 사료찌꺼기
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법령 검토 25
1) 북한의 외국인 투자법 검토 25
2) 법개정 필요사항 35
2. 제도개선을 위한 시행방안 37
가. 합의문 채택 37
나. 경영활동 보장 및 효율성 확보 39
다. 리스크에 대한 정부보증 45
Ⅳ. 결 론
참고 문헌
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내 중간단체에 대한 대부분의 공식적인 규제가 완화 또는 삭제되었을 뿐 아니라, 비공식적인 정부의 통제도 상당부문 약화되면서 협회의 자 1. 서 론
1.1 연구 배경 및 목적
1.2 연구 대상 및 범위
2. 지식기반경제와 혁신체제론의 고
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문제점 13
가. 과세제도의 후진성 13
나. 지방재정 건전성 저해 13
2. 지방세 과세방안 15
가. 취득세 16
나. 재산세, 지역자원시설세 18
다. 지방소득세 22
라. 주민세 24
마. 등록면허세 25
Ⅳ. 나가며 26
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조는 무엇입니까?
6. 자격증은 어떤 것이 있습니까?
7. 특기가 뭐죠?
8. 취미가 뭐죠? 1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극
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활동내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
- 직무관련 '경력'사항 기술은 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 활동, 주요성과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
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시설 관리 기술을 조화시키는 방법을 지속적으로 학습하겠습니다. 또한 현장 점검과 데이터 분석을 통한 체계적 관리를 강화해 문제 발생 가능성을 줄이고, 위기 대응 역량을 키우겠습니다.
Q7. 업무의 반복성과 단조로움을 어떻게 극복하실
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내 본 경험은?
자신 있는 프로그램 언어는?
목표를 세우고 이루어낸 경험을 말해보라.
많은 정보를 한 번에 처리해 봤던 경험을 말해보라. 1. 조직이해능력] 우체국시설관리단에 지원한 동기 및 입사 후 포부를 본인의 직무역량과 결부시
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조성에 기여하는 핵심 인재가 되고자 합니다. 1. 서울물재생시설공단에 지원한 동기와 가장 경험해보고 싶은 업무를 지원분야와 연계하여 기술해주시기 바랍니다.
2. 지원 분야 직무 중 본인의 역량이 돋보일 수 있다고 생각하는 부분은
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