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연구에서 볼 수 있는 바와 같이 사외이사제도가 우리 기업 경영자들의 기업가정신을 위축시킬 수 있다는 것이다. 사외이사제의 도입으로 이사회의 통제 기능이 강화되면, 경제성장의 원동력인 기업가 정신을 위축시키게 된다. 과거 우리 나
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사회적 책무성
6) 자율적 개선의 관점
Ⅷ. 향후 기업지배구조의 개선 방안
1. 이사회의 기능강화
1) 이사의 행태의 변화
2) 이사회의 적정규모
2. 사외이사제도의 도입
1) 사외이사의 독립성 여부가 결정적이다
2) 사외이사는 전문가여야
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상충
Ⅷ. 향후 기업지배구조의 제고 방안
1. 기업지배구조개선 연구용역 추진(법무부)
1) 용역 개요
2) 권고안 주요 내용
3) 조치결과
2. 증권관련 집단소송제 도입 추진
1) 집단소송 개요
2) 추진경위
3) 주요내용
Ⅸ. 결론
참고문헌
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사외이사제도의 성공여부는 제도 그 자체보다도 그를 운용하는 사람들의 마음자세에 달려있다.
<참고문헌>
강명헌, 한국의 소액주주권, 한국개발연구원, 1999. 3.
권종호, 한국형 사외이사제도의 문제점과 그 개선방안에 관한 입법론적 모
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사외이사의 책임에 대한 면제요건의 완화 또는 책임제한조항의 신설을 고려할 수도 있으나,
) 권종호, "한국형 사외이사제도의 문제점과 그 개선방안에 관한 입법론적 모색",「상장협」, 제44호(2001. 9), 36면.
법령 또는 정관에 위반한 행위에
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문제를 예방하기 위해서는 어떻게 해야 할까?
기업 외적인 환경과 내적인 환경으로 나누어 생각해보려 한다. 외적으로는 사외이사제도를 둘러싼 전반적인 우리 사회의 시스템이 제대로 작동하기 위해서 그 여건을 형성하는 일이다. 현행 시
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이사회규모나 사외이사비율은 각각 다를 수 있다. 따라서 이사회의 구성을 일방적으로 정하는 것은 비합리적이며, 사외이사제도를 도입한다고 해서 기업지배구조와 관련되는 모든 문제가 일시에 해결될 것을 기대하는 것은 금물이다.
더욱
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연구하여 보완해 나가야 한다.
3. 사외이사제도 운영요건 개선
1) 모범규준 마련 및 준수 유도
사외이사제도 도입 후 사외이사의 기능, 역할, 책임 등 직무수행에 관한 기본적인 가이드라인이 마련되지 않아 사외이사제도 도입의 실효성이 의
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한국기업의 지배구조 개선』, 2001, 한국증권연구원.
2. 권영수, 「기업지배구조 개선방안에 관한 연구」, 1999, 중앙대 박사학위논문.
3. 권종호, 「사외이사제도의 문제점과 그 개선방안에 관한 입법론적 모색」 , 2001, 건국대 법정대학 교수 .
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문제점
1) 공기업에 대한 정부규제의 완화
2) 정부투자기관의 관리정책의 문제점
3. 공기업의 민영화에 따른 문제점
1) 공기업의 내부저항
2) 대규모 민영화의 비현실성
Ⅴ.결론
1.우리나라 공기업의 개선방안
1) 공기업의 정
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