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이사는 독립성 시비로부터 자유롭고 선진관행과 경영현안에 밝다는 장점이 있기 때문에 우리나라보다 사외이사제도가 활성화된 나라의 사외이사 경력을 가진 외국 출신의 사외이사를 선임을 적극 고려하는 것도 필요하다.
관련제도개선 임
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사외이사들만의 회의가 84번 있었음) 명성이 강한 유인이었음을 입증한다. 2000년 이후 집행위원들에 대해 스톡옵션이 부여되면서 사외이사들에게도 스톡옵션이 부여되었다.
사외이사 제도 도입에 따른 회사경영의 변화
사외이사 제도 도입
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개선하기 위한 방안으로 사외이사제도의 도입, 사외감사제도의 도입, 소액주주의 권리강화, 기업공시제도의 정비 등 다양한 견해가 주장되고 있다. 그중 사외이사제도는 경영조직에 있어서 한국의 기업이 경영의 투명성을 제고함으로써 초
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이사의 충실의무, 업무집행지시자의 책임 규정 등)
4. 제도신설보다는 사외이사제도가 긍정적 기능을 발휘할 수 있도록 실행 여건 개선에 주력
- 전문경영자 시장의 활성화 및 지식기반 개선
▶ 기업간의 교류, 겸직 등에 대한 규정을 정비하
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제도에 관한 법적 연구 / 이용남 (2006.08)
법인 이사회제도의 개선방안 / 인성포, 이준우 한국법제연구원(2004.04) 1. 감사제도
(1) 감사위원회
(2) 감사의 권한
2. 사외이사제도
(1) 사외이사제도의 도입배경
(2) 사외이사제도
3.
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