|
사우스웨스트항공사의 고용브랜드를 컨설팅 해온 휴잇(Hewitt Associates)에 따르면, 펀경영의 대표적인 사례인 사우스웨스트는 실제로 직원들의 성과몰입(Engagement)관리에 근접해 있다고 전한다. 우리가 알고 있는 것처럼 재미(Fun)가 그들의 경쟁
|
|
|
많은 혜택을
- 같은 가격으로 더 많은 혜택을
- 더 싼 가격으로 같은 혜택을
- 훨씬 싼 가격으로 더 적은 혜택을
- 더 싼 가격으로 더 많은 혜택을
5. 마케팅 믹스의 설계
5-1. 마케팅 믹스 개념과 요소(4P)
5-2. 마케팅 믹스 전략 성공사례
|
|
|
기업 사례 분석
2.3.1 사우스웨스트 항공의 서비스 전략
2.3.2 고객 제일주의 노드스트롬 백화점 사례 분석
2.3.3 과학적 판매정보 시스템을 이용한 현대백화점 사례 분석
2.3.4 포털사이트의 고객 맞춤 서비스
Ⅲ 결론
3.1 결론 및 요약
|
|
|
과정
7. 변혁적리더십 vs 거래적리더십의 차이점
8. 변혁적리더십 성공사례
(1) 잭 웰치
(2) 세종대왕
(3) 사우스웨스트항공 CEO 허브켈러허
(4) 소프트뱅크 CEO 손정의
9. 변혁적리더십의 한계점
10. 결론 및 나의의견
<참고문헌>
|
|
|
4. 이랜드(이엘인터네셔널)
5. 태평양
6. SK
7. SK 텔레콤
8. 현대자동차
9. 현대중공업
10. 카이스트
11. 코오롱
12. 대우조선해양
13. 쌈지
14. 오리콤
15. 유한킴벌리
16. 신도리코
17. 사우스웨스트 항공
18. 아메리카 항공
Ⅴ. 결 론
|
|
|
4. 이랜드(이엘인터네셔널)
5. 태평양
6. SK
7. SK 텔레콤
8. 현대자동차
9. 현대중공업
10. 카이스트
11. 코오롱
12. 대우조선해양
13. 쌈지
14. 오리콤
15. 유한킴벌리
16. 신도리코
17. 사우스웨스트 항공
18. 아메리카 항공
Ⅴ. 결 론
|
|
|
성공하는 사람들의 제1습관은 ’유머’다!」, 보성출판사.
김진배(2006), “웃음은 정의 표현이요, 배려의 징표이다,” 「인사관리」, 한국인사관리협회.
박인옥 (2006), 웃으면 행복하고 웃기면 성공한다 : 「유머 리더십 & 유머마케팅」, 아이프
|
|
|
마케팅하는 캠페인까지 벌여 회사에 도움을 주었다. 노동자 조직은 일반적으로 간과할 수 있는 많은 긍정적 효과가 있다. 이것은 노조가 언제나 정직하고 합리적이라는 뜻은 아니다. 정보공유, 공동 의사 결정, 직원 참여를 통해 더 나은 결과
|
|
|
글로벌스탠더드
Ⅳ. 경영위기의 극복 사례
1. 현재의 위기를 냉철하게 파악하자
2. 현상 인식과 단호한 구조조정
3. 시야를 높고 넓게
4. 작은 조직이 아름답다
5. 집중화를 통한 역량 극대화
6. 인간 경영학도 필요하다
7. 역시 남다른 데
|
|
|
항공사중 유일한 흑자 SWA, 비결은 직원 우대 경영>
4. [한국경제] 2002년 03월 21일 (목)
<美 존경받는 기업 2위 사우스웨스트항공 .. '유머경영'이 성공비결>
5. [인사관리] 2002년 01월호 p40∼p44
<SONY, 개척자 정신이 발휘될 수 있는 조직문
|
|
메뉴펼치기
