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민법총칙 이명우 저 형설출판사 http://www.scourt.go.kr http://blog.naver.com/minjk8728 1.法源 ................................................ 3 - 4 (1) 판결요지 (2) 사실관계 (3) 私見 2.信義誠實의 原則 ...................................... 5 - 8 (1) 판결요지 (2) 사
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 I. 서설 1. 의의 2. 문제의 소재 II. 일반원칙으로서의 사정변경의 원칙 인정여부 1. 문제점 2. 학설의 내용 (1) 긍정설 (2) 제한적 긍정설 (3) 부정설 3. 판례의 태도 4. 검토 III. 적용요건 IV. 효과 V. 관련문제- 쌍방에 공통하는 동
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원칙이다. 주의할 것은 이 원칙의 적용을 너무 쉽게 인정하면 계약사회의 기반이 무너지게 된다. 따라서 사정변경으로 인한 급부의무의 수정 내지 계약의 해소는 극히 예외적인 경우로 한정되어야 한다. (2) 사정변경의 인정여부 (가) 민법에
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사정변경원칙의 인정여부 법의 규정이 없는 경우에도 일반적으로 사정변경의 원칙을 인정 할 수 있을 것인지 여부에 관하여 학설의 대립이 있음을 고려하며 민법개정시안은 제 544조의 4에서 “당사자가 계약 당시 예견할 수 없었던 현저한
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(민법 제748조), 유책배우자는 이혼을 청구할 수 없다는 점을 들 수 있다. Ⅰ. 신의칙의 의의 및 기능 1. 의의 - (민법 제2조 1항) 2. 기능- Ⅱ. 신의칙의 분칙 1. 금반언의 원칙 : 2. 실효의 원칙 : 3. 사정변경의 원칙 : 4. Clean Hand의 원칙
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논문 49건

변경 2. 중개업자의 타 사무소 소속 금지 및 이동형 중개사무소 설치금지 3. 경․공매 입찰대리업무를 중개업자의 업무영역으로 확대 4. 소속공인중개사 및 중개보조원 신고제도 부활 5. 소속공인중개사 인장등록 규정 신설 6. 중
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변경에 따른 제9조의 보수개정에 대해서도 협의된 것으로 본다. 해제 제13조 ① 甲과 乙은 본 계약을 합의에 의해 해제할 수 있다. ② 甲 또는 乙에게 제2조에서 정한 업무의 수행이 현저히 곤란하게 된 경우 및 기타 부득이한 사정이 발생한
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  • 발행일 2010.08.01
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변경ㆍ해제 등으로 인한 지가의 증가분 ㉢ 기타 공익사업의 착수에서 준공까지 그 시행으로 인한 지가의 증가분 등의 개발이익은 이를 반영하여 평가한다. 4) 표준지공시지가의 효력 표준지공시지가는 ① 토지시장의 지가정보를 제공하고
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민법에 대하여 특별법의 지위에 있다. 따라서 ①상사에 관하여 상법은 민법규정을 보통적으로 적용하기도 하고 (예컨대, 능력, 법률행위, 물건, 기간 등) ②민법의 원칙규정을 변경하여 예의규정을 두거나(예컨대, 법정이율, 소멸시효, 상업사
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원칙에 어긋나게 되는 결과가 된다. 진옥동, 전게논문, 16면. 민법 제366조 확장해석론에 대하여 예외규정을 확대해석하는 것은 신중을 요하며, 대법원 판결에서의 [“당사자의 합의에 의하지 않은 지상권”에 “법률에 의한 법정지상권”과
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취업자료 69건

사정변경에 의한 계약의 해제 또는 해지) ①발주기관은 제26조제1항 각 호의 경우 외에 객관적으로 명백한 발주기관의 불가피한 사정이 발생한 때에는 계약을 해제 또는 해지할 수 있다. ②발주기관은 제1항의 규정에 의하여 계약을 해제 또는
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니다. 기존의 졸업사정표에 변경사항을 반영한 문서를 만들어서 학생들에게 전달하는 것이었습니다. 시간과 노력이 걸리는 작업이었지만 꼭 필요한 일이라 생각했습니다. 새로운 문서는 학생들이 스스로 변경사항을 알아볼 수 있을 만큼 자
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사정도구: braden sclae 수시로 피부를 사정하고, 뼈가 돌출된 부위나 압력이 집중적으로 가해지는 부분에 드레싱 재료나 패드 등을 적용하여 피부를 보호합니다. 욕창 고위험군에 속하는 환자는 2시간 마다 피부 사정을 하면서 체위변경을 하고
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사정에 의하여 변경될 수 있습니다. - 근무 형태 : 인턴사원으로 4주 근무 후 수료성적에 따라 정규사원으로 채용 - 인턴 기간 : 2015년 1월 (4주간) - 근무 형태 : 인턴 기간 동안 해당 현업 부서에 배치되어 실제 업무 및       개별 과
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  • 등록일 2015.09.26
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