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조원(보육사시설경우) □ ② 생활복지사/xx사 □ ③ 사무국장/과장/부장 □ ④ 시설장/관장 □ ⑤ 기타( ) 학력 □ ① 고졸 □ ② 전문대졸 □ ③ 대졸 □ ④ 대학원졸 □ ⑤ 기타 시설 종별 □ ① 복지관 □ ② 아동시설 □ ③ 노인시설 □ ④ 장
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  • 등록일 2005.02.22
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조직론, 강의 ppt 참조 설기문, 2002: 188 -198“인간관계와 정신건강” 서울 : 학지사 wilson, Hantz & Hanna, 1992 김종환, 의사전달의 이론과 자료(1997) : 지식산업사 사회복지행정론 .나남사회복지 행정의 이론과 실제(채수훈, 2008)사회복지사1급 사회복
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  • 등록일 2019.06.11
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설문지 -멘티, 멘토 만족도 검사 결과 분석 1-3.상담 전문인력을 통해 멘터와 멘티(10조)를 상담과 사후관리를 원조한다 -상담 횟수 -상담에 따른 만족도 -상담 과정기록지 검토 -멘티, 멘토 만족도 평가 결과 분석 2-1.매월 1회 멘토 정기모임을
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  • 등록일 2015.11.14
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조모임까지 조원 각각 주제 하나씩 생각해오고 그 중 투표를 통해 최종 결정하기로 함. Ⅰ. 서론 1. 주제선정 ······················ 3 2. 조직소개 ······················ 4 Ⅱ. 본론 1. 브랜드 변경 VS 유지······
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  • 등록일 2011.08.19
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사회복지사로서의 가치 형성이 이루어질 수 있다고 생각한다. 이를 반영하여 앞으로 사회사업팀이 어떻게 조직을 운영할지 기대된다. <참고문헌> 강영환, 최은수, <조직리더의 리더십 유형, 조직문화유형, 학습조직수준, 조직유효성
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  • 등록일 2018.03.19
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논문 168건

임파워먼트 실천 매뉴얼”, 시그마 컨설팅, 1998 박원우, “임파워먼트와 기업문화”, 서울 : 삼성정신문화연구소, 1995 박선아, “조직문화, 리더십 직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”, 숙명여자대학교 석사학위논
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  • 발행일 2010.01.31
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문화일보-氣 못펴는 외국계 할인점」-2002. 1. 23 이러한 점을 유념하여 홈플러스는 현재 성공가도를 달리고 있다고 결코 자만해서는 안 된다. 앞으로도 계속적으로 성장하기 위해서는, 그리고 경쟁이 증가하는 국내 시장에서 생존하기 위해서
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  • 발행일 2008.07.14
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조와 비이자 수익 및 국내외 은행 비이자 수익 분석 1. 수익구조 2. 비이자 수익의 중요성 3. 해외은행과 국내은행의 비이자 수익 분석 Ⅳ. 새마을 금고의 비이자 수익 확대방안 1. 지역사회개발 참여를 통한 비이자 수익 확대 2. CD/ATM 이용
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  • 발행일 2013.02.22
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사회복지 정책론」. 학지사 박영희. (2006). 「신 재무 행정론」. 다산출판사 박용순. (2002). 「사회복지 개론」. 학지사 성규탁. (2000). 「사회복지 행정론」. 법문사 원석조. (2010).「새조직론」. 대영문화사 이원장. (2004).「현대조직의 이해」.
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  • 발행일 2012.04.20
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사회적기업으로서 역할과 방향모색에 관한 연구”, 동국대학교 불교대학원 석사학위논문, p. 63. 기사 곽래건, “한빛예술단 오케스트라, 공연이 처음으로 장애인 '생산품'으로 지정,” 조선일보, 2016년 1월 13일. 김세종, “"문화공연 보며 희
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 979건

사회복지현장에서 사회복지사 선생님께서 청년을 위해 사업을 운영하고 나눔데이 캠페인 행사를 진행하여 나눔 문화 확산에 기여하는지 알 수 있었습니다. 이 때의 경험으로 저는 청년문제 및 청년교육에 대해 관심을 갖기 시작했습니다.
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  • 등록일 2023.06.18
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  • 직종구분 전문사무직
사회복지서비스의 연계, 장애인 등 바우체 제공 업무다. 본인은 아산시 사회복지사로서 본인에게 부여된 모든 업무를 온전히 이행할 수 있도록 노력하겠다. 또한 아산시청의 조직구성원으로서 타의 모범이 됨으로서 긍정적 조직문화 창달에
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  • 등록일 2024.07.20
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  • 직종구분 기타
조직문화를 겸비해 나가기 위해 다솜복지회 사회복지사로 지원하게 되었습니다. 상호간 존중과 배려로 출근하여 만나고 싶은 즐거운 작업장을 만들어 가고 건강하고 안정된 생활을 영위하기 위하여 일과 삶의 조화를 이루기 위하여 함께 할
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  • 등록일 2022.02.18
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  • 직종구분 기타
조직문화에 있어서도 쉽게 적응할 수 있는 밑거름이 될 뿐만 아니라 사회복지센터 사회복지사 업무를 충실히 수행할 수 있는 밑거름이 되어 줄 것입니다. 단점으로는 모든 일에 있어서 지기 싫어하는 성격으로 한 가지 목표를 세우면 해결될
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  • 등록일 2014.02.25
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  • 직종구분 일반사무직
조직문화 조성에 기여하겠습니다. 어려운 상황에서도 문제 해결에 집중하고, 대상자와 동료 모두에게 신뢰받는 사회복지사가 되기 위해 최선을 다할 것입니다. 판교노인종합복지관에서 어르신들의 건강과 행복을 지키는 든든한 버팀목이 되
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  • 등록일 2025.05.21
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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