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지역사회의 의견을 듣기 위해서 청소년 수련원, 복지관 등과의 지속적인 협력체제를 구축하여 우리 기관의 운영에 지역사회의 욕구를 반영하고 지역복지와 관련된 교육프로그램을 계획하도록 할 예정이다. 긍극적으로 기관의 운영에 있어서
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복지조직과 같이 정부와 전문직의 제도적 규범이 강하게 작용하는 조직을 이해하는데 도움을 주며, 한국사회복지기관의 준공공적 특성을 잘 설명하고 있다. 그러나 제도과정을 명확히 서술하지 않고, 제도화된 규칙을 적용한 결과에 대한 언
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설명은? 3
① 리더가 결정을 내리고 공포한다.
② 리더가 직원들에게 대부분의 의사결정권을 위임한다.
③ 리더가 잠정적 결정을 제시하지만 변경할 수 있다.
④ 리더가 한계를 정한 후 집단에서 결정하도록 한다.
49. 다음 사회복지서비스의
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방법을 지속적으로 배우는 조직이라고 정의됨
- 조직이 학습조직화 되면 개인적 통제감, 정신적 모델, 비전공유, 팀학습, 체계적 사고와 같은 영역이 임파워됨
(2) 사회복지조직에 적용
- 조직을 학습조직화하는 것은 매우 어렵고 또한 오랜 시
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사회복지조직과 같이 정부와 전문직의 제도적 규범이 강하고 작용하는 조직의 이해에 도움을 주며 한국 사회복지기관의 준 공공적 특성을 잘 설명함
3) 한계 : 제도화과정을 명확히 서술하지 않고 제도화된 규칙을 적용한 결과에 대한 언급을
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