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사회문제에 관련해서 학문적 기술만 가지고 접근하는 것은 위험한 발상이라고 생각한다.
하지만 기술을 전혀 배제하고 자신의 신념과 인간과 사회에 대한 의지, 연민, 마음으로 사회과학 즉 여기서는 지역사회복지라는 분야로 뛰어들게 된다
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. 현실적인 여건은 고려하지 않는다. 기업복지의 장기계획을 수립한다. 사회복지에 투자한다.
근로생활의 질과 연관이 있다.-자주복지의 과제이다.
◆ 교정복지의 특별영역: 청소년 비행, 여성범죄, 노인범죄 사회복지개론 요약 정리
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4. 리더십의 요소
5. 리더십의 역할
Ⅱ. 본론 -리더십에 대한 학문적 접근
1. 리더십에 대한 특성론적 접근방법
2. 리더십에 대한 행동론적 접근방법
3. 리더십에 대한 상황론적 접근방법
4. 최근의 리더십 이론
5. 기타이론
Ⅲ. 결론
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조직구성원을 리더로 개발
- 조직구성원이 높은 욕구를 지향하게 지원
- 조직구성원이 공익을 지향하게 지원
- 비전성취를 위해 헌신을 실천하도록 지원
참 고
사회복지행정론 남 기민 나남
사회복지 행정론 박 차상
사회복지학개론 이 정서
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이론의 특징은 구성원들의 의사결정 참여, 최소한의 통제와 지시, 개인을 창의성을 발휘할 수 있는 존재로 본다. 따라서 조직의 목적추구를 위해서는 Y이론이 적합하다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고자료
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 20
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복지협의회는 사회복지에 대한 시민참여를 증진시키기 위해 자원개발과 교육 부분에 더욱 효과적인 방법에 대한 연구가 필요하고 이것을 바탕으로 지역사회복지증진과 발전에 기여해야 한다.
4. 협의회 고유의 특성을 반영하는 사업 및 조직
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조직
1. 「신관할지역 행정조직 및 행정인력 지원단」설치
2. 「신관할지역 건설작업단」설치
3. 「민영화 추진처」설치
4. 법무부에 「불법행위청산실」,「복권·보상심의실」설치
5. 「국민사회교육원」설치
6. 과학기술처에 「연구기
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사회복지협의체 설명회 개최(민관합동 협의체준비단주관)
2005.7 '전국사회복지시설평가 대비 사례발표'
2005.8 안산시지역사회복지협의체 구성에 참여 -공동위원장 임득선
2005.9 사회복지의 날 제6회 주최
3) 조직도
4) 문제점이나 어려운 점
①
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사회복지행정론, 2000, 나남, P.36
(17) 동기부여((motivating)
사회복지행정가는 직원들이 자신의 능력을 최대한 활용하고 사회복지 조직의 기능을 수행에 기여할 수 있도록 직원들에게 동기를 부여하고 그들의 마음을 움직일 수 있는 능력을 갖고
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사회복지연구소, 1991.
한국사회복지학회,「자원봉사활동 활성화를 위한 세미나 자료집」, 1991.
한국사회복지협의회,「자원봉사활동의 조직과 운영에 관한 조사연구」, 1988.
한국여성개발원,「자원활동과 사회발전」, 1985.
동아일보 1990. 3.
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