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변화전략의 선택은 행정관리자들의 상황변수들에 대한 적절한 고려를 통해서 판단되어야 함. 1. 책임성의 의미
2. 책임성의 관리
(1). 행정관리자의 역할
(2). 책임성의 내부 관리
(3). 서비스 제공자들의 통제
3. 변화 노력 및 전략
(1).
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사회 복지실천론, 나남출판
- 고수현, 지역사회복지, 교육과학사
- 지은구, 지역복지론, 청목출판사
- 강철희, 정무성, 지역사회 복지실천론, (주)나남출판 1. 옹호 기술의 개념 및 원칙
2. 연계 기술
3. 조직화 기술
4, 자원개발 자원동원 기
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사회복지서비스 조직들은 대부분 행렬 조직구조를 기본으로 하지만, 행렬구조의 활용 정도는 행렬구조가 갖는 장점 못지않게 단점을 고려한 다음 결정되어야 함.
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회
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조직의 서비스를 수행하는 데 있어 그들의 능력을 활용하도록 장려해야 한다. 직원의 사기가 높으면 높을수록 직원들의 감정과 서비스전달은 더욱더 좋아질 것이다.
Ⅱ. 사회복지 행정가의 책임성 변화
1. 책임성의 내용
1) 효과성
- 책임성의
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서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지기관이란
2. 한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해
1) 지역사회의 관점
2) 사회복지환경의 변화
3) 사회복지 전달체계의 책임성에 대한 관심
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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