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복지후생에 관한 시설 및 제도는 기업내에서만이 아니고, 국가나 지역사회에 의해서도 추진되므로 기업으로서는 서로 중복되거나 관련성이 결여되는 일이 없도록 합리적으로 조정·관리하여야 함
3) 협력성의 원칙
- 기업내적인 노사간의 협
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영예 등의 수령규제
9. 품위유지의 의무
10. 영리업무 및 겸직금지
11. 집단행위의 금지
12. 정치운동의 금지
Ⅳ. 공직자의 바람직한 윤리의식
Ⅴ. 공직자의 윤리헌장
1. 공무원 윤리헌장
2. 공무원의 신조
3. 공무원윤리헌장 실천 강령
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사회가 유기적으로 협조하여 교육
1) 가정과 연계한 양성평등교육
2) 사회에서의 지도
5. 성교육 자료 비치
6. 학교 양성 평등교육의 활성화
1) 대상
2) 시간
3) 활용 교재
4) 방법
7. 각급 학교 성교육 관련 점검 계획
1) 배경
2) 시기
3) 대
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복지마저 줄이고 있어 노부모 학대가 늘어날 가능성이 크다.
2006년 4월 시행된 고령자학대방지법은 학대를 인지했을 때 지자체 연락 의무화 등을 담고 있다. 그러나 고령자 학대는 외부에서 파악하기 어렵기 때문에 다른 가족이 없으면 잘 드
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일정비율 미달 시에는 미달비율만큼 추가 채용
※ 합격자 발표 : 당사 홈페이지 게시, 개별통보는 하지 않음 Ⅰ. SOSFO(국민체육진흥공단) 소개
Ⅱ. 주요사업
Ⅲ. 사회공헌 사업
Ⅳ. 국민체육진흥공단의 경영혁신
Ⅴ. 입사 전략
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자기 진취적인 모습, 이러한 지적 능력과 열정이 가득찰 때, 스스로를 인정받는 근로자로 만들 수 있는 것이다. 물론 현 시점에서 모든 사회적인 조건들이 완전히 평등하게 만들어질 수는 없지만, 서로가 한 걸음씩 노력하는 자세를 보임으로
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복지이념에 부합되는 교육복지 증진에 노력할 것이다.
②학교급식 전담인력 처우개선 검토
1998년이후 학교급식은 크게 확대되었으나, 정부의 구조조정 등으로 공무원정원이 동결됨에 따라 직영급식 학교의 경우도 학교급식전담직원을 비정
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금융부실
3. 이념적 갈등과 사회불안
1)부패와 계층격차의 확대
2)이념적 갈등과 정치적 통합성의 약화
4. WTO 시대 중국의 사회적 부담
Ⅰ. 중국의 실업문제
Ⅱ. 실업자와 면직자
Ⅲ. 실업정책- 재취업 프로젝트
Ⅳ. 결론
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복지의 대상에서 생산적 복지로 나아가 세금내는 당당한 국민으로 거듭나게 한다.
둘째, 장애인고용은 장애인력의 장점을 최대한 개발해 줌으로써 국가사회의 경쟁력을 높일 수 있다.
셋째, 장애인교용은 장애인 가정에 짐으로 인식되어 유
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공무원 부폐감시 및 민간인 사고 접목
공무원 인력부죽을 민간지원활동으로 대체
참여하는 시민단체
새마을운동협의회, 바르게살기운동협의, 한국자유총연명, 청소년순결운동본부
삼익아파트부녀회, 대우아파트부녀회, 답십리1동 새마을협
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