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사회복지사는조사결과에대한비판적시각을갖고이를실천에적용하는소비자역할과함께조사를수행하여과학적지식을개발하는생산자역할도수행해야한다.새로운서비스나프로그램에대한욕구를합리적으로제시하거나기존서비스를개선하기위해
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복지 향상을 위한 욕구조사 노인용 설문지 참조】 Ⅰ. 서론 1. 조사의 필요성 2. 조사의 목적과 목표 3. 조사 개요 4. 조사 내용 5. 진행 일정 Ⅱ. 통계 결과 1. 인구사회학적 특징 2. 행복과 욕구 3. 생활만족도 4. 사회참여 혹은 취업욕
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. 프로그램의 책임자 및 담당자의 이해와 협조요청 3. 프로그램의 목표확인 4. 조사대상의 변수 선정 5. 이용 가능한 자료 및 측정도구 결정 6. 새로운 측정도구의 개발 7. 적절한 조사 설계 형태의 선정 8. 조사의 수행 9. 결과의 분석 및 해석 10.
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  • 등록일 2013.12.26
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욕구를 좀 더 능동적으로 파악하고 케어해줄 수 있을 것이라고 생각한다. 2) 장애인 일자리 사업 대방종합사회복지관에서 기존에 장애인을 대상으로 운영되던 프로그램 이외에 추가적으로 실시한 자활 프로그램이 있다. 2007년 1월에 기획하여
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  • 등록일 2008.12.12
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욕구사정의 정치적 합리성 다른 분야에서도 마찬가지지만, 사회복지의 의사결정에서도 ‘정치적 합리성’은 중요하다. 욕구 조사를 통해 나타나는 평가의 ‘분석적 합리성’ 만으로 조직이나 프로그램의 의사결정을 대체할 수는 없다. 오
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논문 412건

복지의 정부시책”, 한국노인복지회편, 홍익재, 2000 통계청, 「장래인구특별추계」, 2006 한국보건사회연구원, 「2004년도 전국 노인생홀실태 및 복지욕구조사」, 2005 한영미, “노인케어복지 활성화 방안에 관한 연구”, 중앙대 행정대학원 석
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  • 발행일 2007.11.02
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사회적 고립의 원인   1) 사회적 측면   2) 행정․ 재정적 측면   3) 제도적 측면  5. 사회적 고립의 대책   1) 가정적 차원   2) 학교적 차원   3) 사회구조적 차원   4) 복지정책 및 서비스적 차원 Ⅲ. 연구방법  1.
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  • 발행일 2012.06.28
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프로그램을 위한 후원자 개발은 어떻게 진행되고 있나요? 6. 지역주민들에 대한 욕구조사는 어떻게 이루어지고 있습니까? 7. 업무 수행과 관련해 인력의 전문성과 복지관 사업의 연관성에 대해서... 8. 종합사회복지관의 나아갈 방향에 대해서
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  • 발행일 2010.03.18
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2절 고령자 고용정책의 문제점 제4장 고령자 고용정책의 개선방안  제1절 정책적 개선방안  제2절 관련 법령상의 개선방안  제3절 고용촉진 프로그램 개선방안  제4절 고령자의 취업에 대한 인식전환 제5장 결 론 [참 고 문 헌]
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  • 발행일 2013.01.30
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실태 제2절 노인취업의 문제점 제4장 노인취업정책의 개선방안 제1절 취업대상의 적정성 확보 제2절 취업급여의 확대 제3절 전달체계의 확립 및 프로그램 내실화 제4절 재원조달방법의 다양화 제5장 결론 및 제언 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.08.07
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취업자료 15,847건

복지 프로그램은 지역 노인 300여 명이 참여하였으며, 체계적인 프로그램 운영 결과 참가 노인들의 우울감이 40% 이상 감소하는 성과를 이루어냈습니다. 이를 계기로 복지 욕구 조사와 맞춤형 서비스 제공이 얼마나 중요한지 깨닫게 되었으며,
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욕구조사와 사례관리 업무를 수행하였으며, 150여명의 아동과 가족의 복지서비스 연계, 개별 맞춤형 프로그램 개발에 기여하였습니다. 특히, 저소득 가정의 한 임산부에게 맞춤형 구직 지원과 의료 지원을 함께 제공하여 출산 후 아이 돌봄 부
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복지관 실습 기간 동안 200여 명의 노인 대상 사례관리 업무를 담당하며 정서적 지지 뿐만 아니라 건강 증진 프로그램을 도입하여 참여율을 40% 이상 높인 경험이 있습니다. 이 과정에서 욕구조사와 맞춤형 서비스 제공을 통해 복지 수혜자가
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복지관 이용자 300여 명의 욕구조사를 통해 맞춤형 서비스를 제공하고, 특히 만성질환자 대상 건강관리 프로그램을 운영하여 만성질환자의 혈압 평균 12mmHg, 혈당 수치 25mg/dL 감소에 기여하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 사회복지사의 핵
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  • 등록일 2025.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
복지의 영향력을 체감하였습니다. 또한, 지역 내 장애인 일자리 창출 프로젝트에 참여하여 장애인 고용률을 10% 끌어올리고, 장애인 대상 맞춤형 프로그램 기획으로 참여자 만 1.지원동기 2.입사 후 포부 3.직무 관련 경험 4.성격 장단점
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