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사회복지행정론, 공동체 2013
남일재, 문명주 외 저, 현대 사회복지행정의 이해, 정민사 2011
강용규, 김형수 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 목차
01.서
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사회복지 조직에서 사용했을 때 발생할 문제점이 무엇이 있는 지에 대해서 알아보았다. 현재 사회복지에서 사용되는 조직이론들은 네트워크체계이론 등과 같은 다양한 행정이론들이 발달되어 있다. 그러나 위와 같은 이론들에 대해서 가볍
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사회복지기관의 관리자는 다양한 방법을 통해 자원을 확보해야 하는 상황에 직면하게 되었다.
이와 같은 환경변화가 1990년대 이후 미국 사회복지서비스 조직에 미친 영향은 다음과 같이 지적되고 있다.
첫째, 1990년대 이후 사회복지행정에서
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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복지조직의 목표달성을 위한 토대이고 나아가 사회복지서비스의 질을 결정짓는 중요한 변수이기 때문이다.
Ⅳ. 참고문헌
최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016
유용식 저, 사회복지개론, 양서원, 2016
장천식 저, 현대 사회복지행정론,
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사회복지행정론 P.135
하는 것이라고 생각한다.
또한 레윈, 화이트와 리피트의 리더십 유형인 민주형(참여적)리더도 이 사업의 바람직한 리더상이라고 생각한다. 이 리더는 구성원의 창의력과 생산성을 높여주고 구성원들 간의 원만한 인간관
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행정가는 그 변화가 보다 나은 발전을 가져 오거나 편리한 자원을 수반하는 경우 언제든지 계획을 변경시킬 수 있어야 한다. 따라서 기획에 있어 개방성과 융통성은 필수적인 요소이며, 경직되어서는 안 될 것이다.
* 참고문헌
사회복지의 이
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인간관계론의 독단적인 접근법으로 사회복지행정을 바라보는 것은 무리가 있다고 보고 사회문제를 통합적으로 접근하는 관점으로 다가가야 한다. 그러기 위해서는 기존의 과학적 관리법이나 생태학적 이론, 인간관계론 등 여러 이론을 적용
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사회복지행정론, 공동체
2. 김치영 외(2015), 사회복지 행정론, 21세기사
3. 권육상 외 공저(2010), 사회복지행정론, 유풍출판사
4. 황성철 외 공저(2009), 사회복지행정론, 학현사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지와 마케팅
2
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복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사
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