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는 과정이 필요해졌다. 자원의 효율적인 배분을 통해서 휴먼 서비스를 충분히 제공받을 수 있음에도 불구하고 그것에 조직적인 개입이 되지 않아서 소외되는 계층이 점점 늘어났다. 또한 사회 복지 행정 체계가 올바로 서있지 않는 경우 정말
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사회복지기관의 활동에서 다양한 부분을 상호보완하고 연결시키는 중요한 기능을 말한다. 행정관리.자는 기관조직 내의 조정기능을 위해 여러 부서와 구성원 간에 다양하고 효과적 의사소통의 통로를 마련해야 한다.
6. 보고
행정관리자가
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2. 사회복지행정 분석
여러 가지 사회 상황과 새롭게 터져 나오는 주민들의 욕구에 부응하기 위해 곳곳에 사회복지기관이 하나 둘 생겨나고 있다. 이들 기관은 각각의 운영 주체에 따라 그 목표와 운영, 그리고 전달체계 등에 차이를 보이고
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사회복지행정론, 공동체 2013
남일재, 문명주 외 저, 현대 사회복지행정의 이해, 정민사 2011
강용규, 김형수 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 목차
1. 의
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사회복지행정론, 공동체 2013
남일재, 문명주 외 저, 현대 사회복지행정의 이해, 정민사 2011
강용규, 김형수 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 목차
01. 프
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사회적 환경에서는 그 한계가 뚜렷하다. 반면, 현대적 이론은 유연성과 창의성을 강조하지만, 그 적용이 어려울 수 있으며, 과도한 유연성은 조직 내 혼란을 초래할 수 있다.
따라서, 사회복지 행정에서 가장 이상적인 접근은 전통적 이론의
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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사회복지행정이론 중에서 대표되는 고전이론과 인간관계이론을 더욱 연구함으로 클라이언트의 욕구를 명확히 파악하고 그에 적합한 서비스 전달과정에 있어 효과성, 효율성, 공평성, 편익성을 고려하여 사회복지행정이 지양하고자 하는 정
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사회복지사의 전문직 정체성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향-직무환경의 매개효과를 중심으로, 한국콘텐츠학회지
https://www.dbpia.co.kr/Journal/articleDetail?nodeId=NODE10479827
2. 행정학전자사전_사회복지조직, 한국행정학회
https://kapa21.or.kr/bbs/di
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1. 사회복지행정의 개념 정의
2. 행정학에서의 사회복지행정
3. 일반행정과 사회복지행정의 차이점과 해결방법
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