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사회복지조직이 정해진 목표를 달성하기 위해 다양한 사회복지정책을 사회복지서비스로 전환하여 필요한 사람들에게 효과적·효율적으로 제공하기 위한 가장 기초적이며 전문적인 지식과 기술 등의 총체적인 활동인 사회복지행정 필요하게
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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가치에 기초하여 사회에 내재하는 집단적 책임을 표준화하여 반영하고 있다는 점에서 가치는 중요하다. 따라서 사회복지 현장은 가치의 집합으로 구성되어 있고, 그 가치를 기반으로 동기화되거나 기능화되기 때문에 사회복지 행정에 있어
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사회복지사업법 개정에서 사회복지업무를 효율적으로 처리하기 위해
>> 기능
① 사회복지행정 정보체계 구축의 기반을 형성
② 지방자치단체의 복지사업 평과 결과를 반영한 인센티브 제공의 법적 근거 마련
③ 서비스 질 평가와 이에
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사회복지행정가들은 기관 또는 조직의 의사결정과 관련된 중요한 책임을 지고 있기 때문에 조직의 의사결정과정에 대한 이해와 지식을 갖추어야 한다.
사회복지행정가의 주요 기능은 여러 대안들을 두고 의사결정을 하는 것이며, 의사결정
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가 없는지 또한 실수가 없는지에 대한 관련자들의 의견을 듣는 것을 말한다. 특정 결정에 대한 모든 가능한 결과를 예상하는 것이 불가능하기 때문에 반드시 필요하다.
6. 시사점
지방 사회복지행정조직이 효율적으로 기능을 수행하기 위해서
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기능과 통합하고 조정시켜 나가야 할 것이다.
≪참고문헌≫
1. 한국 사회복지론, 남세진조흥식 공저, 나남출판서 Ⅰ. 서론 : 사회복지 조직의 정의
Ⅱ. 본론
1. 정부의 사회복지행정 조직
2. 민간의 사회복지행정 조직
3. 사회복지 조직
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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사회복지사 직무만족에 관한 연구. 가톨릭대학교대학원 석사학위논문.
김태한 외(2011). 조직문화가 조직 효과성에 미치는 영향. 지방행정연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 의의
2. 리더십의 기능과 유형
1) 리더십의 기능
2) 리
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정부부문 사회복지행정체계의 개선방안으로서 첫째, 산만하게 분산되어 있는 복지관련업무의 조정 및 역할담당을 할 통합기구의 설치가 필요하다.
왜냐하면 현재 정부의 복지정책의 형성과 집행에 일관성이 없고, 부서간의 업무조정이 대단
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