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회복지행정의 특성과 사회복조직의 특성은 클라이언트, 즉 인간을 대상으로 하기 때문에 다양한 특징들이 있다. 이런 특징들은 때론 긍정적으로 때론 제약으로 작용하기 때문에 사회복지행정의 적절한 실천방법이 중요하다. 결국, 사회복지
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사회복지조직으로서 이런 변화에 개별적으로 대응할 수 없다는 특징이 있다. 이에 국민의 최저생활 보장 이외의 복지서비스 분야에 대해 공공과 민간조직의 상호보완관계를 형성하여 병존할 필요가 있다.
Ⅲ. 결 론
사회복지행정가는 효과적
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사회의 구성원은 위원회에 비해 수가 적음
영향력 : 이사회는 위원회에 비해 조직의 운영과 서비스 전달에 더 만은 영향력을 발휘.
정책결정 : 이사회는 정책을 결정하고 위원회는 건의하는 역할. 사회복지행정 조직의 유형과 특징
1.
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조직
조직요원의 능력, 선호도, 관심 등에 근거하여 직무상 적정한 사람 배치.
- 지리적 영역 기준 부문화 : 클라이언트, 잠재적 고객의 거주지역에 따라 부문화
- 서비스기준 부문화 : 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직 등 사회복지
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사회복지조직의 조직문화 연구경향 분석 - 영리ㆍ행정조직과의 비교를 중심으로, 한국사회복지행정학회, 한국사회복지행정학 13(2), 2011.06, 55-90 (36 pages) 1. 서론
2. 본론
1) 복지행정조직이란?
2) 복지행정조직의 특징
3) 복지행정조직의
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