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스트레스를 주고 있다. 이제 인간은 직업을 떠나서 살수 없고 정도의 차이는 있지만 각종 직무스트레스에 당면하여 살수 밖에 없는 시대에 살고 있다.
참고문헌
- 박웅열, 사회복지담당 공무원의 직무스트레스 요인과 조직효과성 간의 관계,
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사회구조적 특성
2. 연령대와 취업유무
3. 결혼만족도
4. 연령집단에 따른 생활사건 스트레스
Ⅴ. 성역할태도와 강간(성폭행)
Ⅵ. 성역할태도와 드라마여성상
Ⅶ. 성역할태도와 강간(성폭행)통념 사례
1. 연구 대상 및 절차
2. 측정 도
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연구 가설
① 생활시설 복지 관련 종사자의 개인적 특성(성별, 연령, 학력 등)에 따라 직무만족도는 차이가 있을 것이다.
② 생활시설 복지 관련 종사자의 업무적 특성(직급, 경력, 의사소통유형 등)과 직무만족도는 상관관계가 있을 것이다.
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연구」한양대학교 산업경영대학원 석사학위논문
전경자,변성원(2009)「최근10년간 한국간호사의 소진에 관한 연구 분석」간호행정학회지, 15(3)
정은향(2015)「임상간호사의 전문직 자아개념, 스트레스, 임상수행능력 및 직무만족도」고려대학
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연구주제: 사회복지종사자의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
〈참조문서〉
오혜경, 2005, 『사회복지조사론』, 창지사.
박광수, 2012, 「사회복지 종사자의 감정노동, 직무스트레스, 직무만족 간의 관계에 관한 연구」, 건국대학
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