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병원 근로자들의 고용형태에 따른 직무 스트레스와 삶의 질의 관계, 대한직업환경의학회
- 한정은, 비서직 종사자의 직무 스트레스 요인과 대처에 관한 연구, 이화여자대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지 종사원(종사자, 종업원) 직무스트레
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종사원의 직무만족과 이직의사에 관한 연구, 신라대학교 대학원 석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여행사 종사원(여행사 종업원, 직원)의 직무스트레스
Ⅲ. 여행사 종사원(여행사 종업원, 직원)의 직무만족
Ⅳ. 여행사 종사원(여행사 종업
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직무스트레스의 요인
1. 대인관계(interpersonal relations)
2. 경력개발(career development)
3. 역할갈등(role conflict)
4. 역할모호(role ambiguity)
5. 역할과다(role overload)
Ⅴ. 직무스트레스와 직무만족간의 관계
Ⅵ. 비서직종사자의 직무스트레스
1. 직
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종사원 직무스트레스 척도 개발 연구, 한국관광·레저학회
채예병(2002) : 관광종사원 자격제도 개선방안에 관한 실증적 연구, 관광경영학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 관광 종사원(종사자, 종업원)의 거래행위
1. <사례 1>
2. <사례 2>
Ⅲ. 관광 종사원
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직무 스트레스 대처과정에 관한 연구-근거이론을 중심으로-. 숭실대학교 대학원 석사학위 논문.
박미영(2009년)·외식산업 종사자의 감정노동이 수행전략과 소진에 미치는 영향 연구·경기대학교 일반대학원 박사학위 논문.
박진희(2009년)·연
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