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병원 근로자들의 고용형태에 따른 직무 스트레스와 삶의 질의 관계, 대한직업환경의학회
- 한정은, 비서직 종사자의 직무 스트레스 요인과 대처에 관한 연구, 이화여자대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지 종사원(종사자, 종업원) 직무스트레
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종사자의 감정노동행동과 직무소진 관계에 관한 연구, 영남대학교 대학원 논문, 2011. I. 서론
II. 본론
1. 감정노동이란?
2. 감정노동의 구성요소
1) 감정표현의 빈도(frequency of emotional display)
2) 감정 표현규범의 주의성(atten
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스트레스
3. 선행연구의 검토
Ⅱ. 연구모형 및 가설
1. 연구모형
2. 가설설정
3. 변수선정
4. 자료수집 및 분석방법
Ⅲ. 분석결과 및 논의
1. 인구통계적 특성
2. 요인분석에 의한 타당성 및 신뢰성 분석
3. 연구모형의
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직무 요구에 대처하는 과정에서 효과성에 대한 평가적 정보를 조직 구성원에게 제공하는 평가적 지원이 있다(Quick, 1984).
병원종사자의 경우 특히, 행정직과 전공의에서 사회적 지원이 낮으며, 간호사와 원무직에서 사회적 지원이 스트레스 인
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직무 스트레스 대처과정에 관한 연구-근거이론을 중심으로-. 숭실대학교 대학원 석사학위 논문.
박미영(2009년)·외식산업 종사자의 감정노동이 수행전략과 소진에 미치는 영향 연구·경기대학교 일반대학원 박사학위 논문.
박진희(2009년)·연
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직무 스트레스가 직무 만족도에 미치는 영향, 논문집,2003
12. 변기진, 응급실 간호사와 일반병동 간호사의 직무스트레스와 직무만족도 연구, 경북간호과학지, Vol 6, No2 ,2002
13. 남미희, 이세훈, 일부 병원 종사자의 직무스트레스와 대처전략이
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종사원의 직무만족 및 작업환경 과 이직률 4
1. 호텔종사원의 직무만족 4
2. 호텔종사원의 복리후생 ·작업환경 8
3. 호텔종사원의 이직률 18
제 3 장 실증분석 22
제 1 절 호텔종사원의 직무만족도 및 작업환경과 이직률의 관
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3절. 윤리경영과 직무만족와의 관계
4절. 실천방안
제Ⅳ장 국내외 기업의 윤리경영 현황
1절. 외국 윤리 경영 사례
2절. 국내 기업의 윤리 경영 현황과 사례
결론
제Ⅴ장 문제점 향후과제
1절. 문제점
*참고문헌
*참고URL
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직무에 대한 고령자의 이해력과 기술력 부족
①
②
③
④
5) 고령자의 근면성 부족
①
②
③
④
6) 관련분야 실무경험자와 자격증 소지자 부재
①
②
③
④
7) 고령인력 관리의 어려움
①
②
③
④
8) 고령자의 중소기업 근무기피 의식
①
②
③
④
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종사원의 상호관계행동이 조직생활성과에 미치는 영향. 한국호텔관광학회
하르무트 라우퍼, 장혜경. (2009). 잘 되는 리더는 심리학을 안다. 국회도서관
하지현. (2004). 통쾌한 비즈니스 심리학 : 회사가 나를 울릴 때는 차라리 즐겁게 미쳐라.
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직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점에 대하여 기술하십시오.
간호사에게는 전문지식, 빠른 판단력, 성실성, 건전한 윤리관 등…
4. 직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오.
2차 병원 중환자실에서 약
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직무와 전공의 연관성은 어떻게 되나요?
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온라인 뱅크 특성상 유관기관과 협의 등을 통해 시스템 구축을 해나가야 하는데 갖춰진 시스템하에서 근무하는 영업점 직원이 어떻게 역량발휘를 할 수 있겠느냐?
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시중은행이 더 안정적이고 좋은
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직무관련 사회생활 및 사회봉사 경험
4.직무수행 계획
생활지원사 합격 자소서 2번째 편
1.성장과정
2.윤리관
3.대인관계, 성격
4.사회경험, 봉사활동
5.입사 후 계획
생활지원사 합격 자소서 3번째 편
1.성장과정
2.성격의 장단점
3.
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직무에활용하여이익을창출하고,좋은품질의전기를생산하여고객에게만족스러움을드리는데에보탬이되고싶기때문입니다.나아가공익성이강한산업으로서경제발전의원동력인발전분야에종사한다고하는자긍심을가질수있다는점에큰매력을느
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직무의 중요성과 그에 맞는 어려움
3. 본인의 장점 및 단점에 대하여 서술하시오.(*600자 이내 작성)
▢ 그 누구보다 깊은 생각과 밝은 사회성
4. 본인의 가장 큰 성공경험 및 실패경험에 대하여 서술하시오.(*600자 이내 작성)
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