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경영진의 역할과 책임, 임원 보수, 경영성과 평가 등이 포함된다.
종합하면 ESG 경영은 단순히 법적 규정에 따르는 것이 아니라 기업의 지속가능성과 사회적 가치를 고려한 경영전략을 수립하고 실행함으로써 기업가치를 향상시키는데 기여한
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사회적 책임 면에서는 사회적 약자에 대한 배려와 평등권 부여에 관심을 갖고, 사회적 약자를 위한 사업에 참여해야 합니다. 지배구조 측면에서는 투명하고 다양성을 고려한 이사회 구성을 실현해야 합니다.
ESG 경영은 선택이 아닌 필수가 되
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ESG 개념
2. ESG경영의 등장배경
3. ESG의 현 추세
4. ESG경영의 필요성
5. ESG 기업사례 연구
(1) 롯데글로벌지스
(2) 홈플러스
(3) 효성티앤씨
(4) 메르세데스 벤츠
6. ESG경영이 향후 나아갈방향 제시
(1) Environmental 분야
(2) Social 분야
(3)
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사회적 책임이 강화되고 관심이 높아지는 추세는 바람직한 상황이라고 생각한다. 앞으로도 사회적 책임, ESG는 중요한 의사결정 기준, 관심 주제가 되지 않을까 생각한다. 하지만 관심이 높아질수록 ESG 경영이 실용적으로 도입되기 위해서 이
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경영의 일환이다. 2021년 풀무원은 ‘한국의 ESG 혁신 리더’로 선정되었으며 ‘식물성 지향 식품’ 사업 추진이 높은 평가를 받고 있다.
3) 매일유업
팔아도 이익은 남지 않지만, 사회적 공헌을 위한 기업의 활동이 늘어나는 추세다. 매일유업
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