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새로운 시대의 인재는 사람에 대한 깊이 있는 이해, 시대를 읽는 통찰력과 성실한 업무 수행능력을 겸비한 다재다능한 인적자원이라고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
1) 이신철. \"한국 대기업 인재상의 변화.\" 국내석사학위논문 고려대학교 경영정
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거친다면 우리가 사는 인간사회는 항상 발전해나갈 수 있으며 더욱 살기 좋은 사회가 될 것임을 의심치 않는다.
참고문헌
[통합교안3] 사회학개론_전체_1~42 1. 서론
2. 본론
1) 새로운 인재상
2) 사회와 개인이 대비할 과제
3. 결론
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인재상. 한국행정포럼, 158, 9-16.
- 조상식. (2016). ‘제 4 차 산업혁명’과 미래 교육의 과제. 미디어와 교육, 6(2), 152-185. 1.
서론
2.
본론
1) 시대의 변화에 따른 인재상
2) 현대 사회에서의 인재상
3) 새로운 인재상을 위해 사회와 개인
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새로운 인재상에 대해 알아보고, 이에 사회와 개인이 대비할 과제까지 생각해내어 기술하였다. 나도 현대 사회의 구성원으로서, 위 내용에서 열거하고 설명한 새로운 인재상에 가까워지기 위해 끊임없는 배움과 발전을 거듭하고자 노력하며
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인재상의 변화. 고려대학교
안승준. 2000. 디지털 시대, 기업의 새로운 인재상. 삼성전자 인재개발연구소장
http://www.sciencetimes.co.kr/?news=%EB%AF%B8%EB%9E%98-%EC%9D%B8%EC%9E%AC%EC%9D%98-%EB%8D%95%EB%AA%A9-%EC%82%AC%EA%B3%A0%EB%A0%A5%EA%B3%BC-%EA%B0%90%EC%84%B1 Ⅰ. 서론
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