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간호사의 주관적인 의견은 절대 포함해서는 안 된다. 또 시간적인 순서에 따라 위에서 차례대로 기록하고 기록을 한꺼번에 하는 것이 아니라 필요할 때 바로 해야 한다. 실수가 있다면 설명하거나 하지 않고, 환자의 기록에 다른 환자의 이름
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사(Advanced Practice Nurse, APN)의 핵심능력
변화를 효율적으로 관리하는 능력
변화속에서 타인을 임파워시키는 능력
정책입안 과정에 영향을 미칠 수 있는 능력
1. 전문간호사의 리더십 영역
-전문간호사의 리더십의 세가지 영역
: 임
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호사의 업무
1) 수술실 간호사
2) 인공신장실 간호사
3) 응급실 간호사
4) 병동 간호사
5) 중환자실 간호사
6) 호스피스 간호사
7) 보건교사
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 용어 정리
Ⅴ. 참고 문
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간호사의 기여도
5. 한국 노인전문간호사의 역할 전망
1) 급성기 간호현장에서의 역할
2) 장기요양시설에서의 역할
3) 가정방문간호사업
4) 노인주간보호시설
5) 노인복지회관
6. 한국과 미국의 노인전문간호사제도의 차이점
7.
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사와 의사 간의 환자 정보공유와 상호존중의 인간관계 증진을 통해 협력수준을 높여야 함
-정보공유의 방해요인들을 파악하고 개선시켜, 간호사와 의사 간의 환자정보에 대한 공유가 활발하게 이루어질 수 있도록 상호존중의 인간관계를 지
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자화된 안내서를 참고하여 천편일률적으로 현장에 적용시킬 수 는 없다. 간호사 각자가 지니는 인간적 매력과 가치관이 다를 것이며 능숙하게 사용할 수 있는 라포기술도 모두 다를 것이기 때문이다. 그렇다면 라포형성에서 우리가 갖추어야
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Ⅰ. 서론 --------------------------------- 3
Ⅱ. 본론 -------------------------------- 3~6
1. 간호사 - 의사의 관리윤리 : 이론적 고찰
가. 간호사 - 의사간의 전문가적 판단의 불일치
나. 간호사 - 의사간의 윤리적판단의 불일치
다. 기타
2. 간호사 -
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로 이동하며 업무를 수행하고 근무시간은 오전 8시에서 오후 5시까지 이며 각 전문 간호사는 자신의 상담전화와 호출기를 연결하여 근무시간 외, 휴일에 발생하는 응급환자 상담 및 병동 간호사의 자문에 응하고 있다.
- 종양 전문 간호사는
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간, 자신에 대한 애정과 자부심을 갖추게 되었다. 이러한 사고의 변화는, 간호사의 간호행위를 의술과 간호술을 뛰어넘어 인술로 끌어올리는 계기가 될 수 있다.
c. 전문인으로서 책임을 간과하지 않는 간호사
간호사의 실수는, 누구나 쉽게
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간호사가 갖추어야할 능력, 태도 및 역할
3) 중환아실 아동의 정서적 요구를 충족시키는데 도움이 되는 간호중재
2. 중환아실에 입원한 아동의 체액균형 유지를 위해 간호사가 확인할 사항에 대해 설명하시오 (5점).
1) 정맥 내 주
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