사 직 원

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전문지식 32건

	여성에 대한 차별적 인식과 사회적 제도에 관한 조사 9. 1. 16. 사직원을 제출하였다가 이를 철회하였고, 원고들은 위 2차 명예퇴직 신청기간의 마지막 날인 1999. 1. 25. 각 사직원을 제출하였다. (11) 위 2차에 걸친 명예퇴직제 시행결과, 별급 167명 중 53명(1차 23명, 2차 30명), 1급 469명 중 50명(1차 32명, 여성에 대한 차별적 인식, 사회적 제도에 관한 조사, 여성에 대한 차별적 인식과 사회적 제도에 관한 조사, 여성에 대한 차별적 인식 사회적 제도에 관한 조사, 여성에 대한 차별적 인식과 사회적 제도에 관한 조사,	페이지 16페이지 가격 5,000원 등록일 2009.02.06 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	[노동법학] 합의해지와 사직서의 철회 사직원을 작성하여 학교장에게 이를 제출하면서 다만 1989. 2. 말까지 계속 교원의 신분을 가지고 의료보험혜택과 봉급을 받을 수 있도록 도와달라고 요청하였고, 그 승낙에 따라 이를 명확히 하기 위하여 위 사직원의 작성일자를 1989.2.28로 기 해약고지, 합의해지, 노동법, 해약고지 합의해지, [노동법학] 합의해지와 사직서의 철회,	페이지 13페이지 가격 2,000원 등록일 2011.05.19 파일종류 워드(doc) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	근로기준법 계속근로의 의미 사직원을 제출하였고, 회사가 이를 받아들여 퇴직처리를 하였다가 즉시 재입사하는 형식을 취함으로써, 근로자의 그 퇴직 전후에 걸쳐 실질적인 근로관계의 단절이 없이 계속 근무하였다면, 그 사직원 제출은 근로자가 퇴직을 할 의사 없이 근로기준법 계속근로의 의미 계속근로, 근로기준법 근로, 근로기준법 계속근로의 의미,	페이지 13페이지 가격 1,000원 등록일 2004.09.12 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	근기법상 징계권 전반의 검토 사직원을 제출하지 아니하면 징계면직한다는 이른바 조건부 징계면직 처분이 가장 일반적인 예이다. 이 경우 근로자는 그 통지를 받은 날로부터 사직원을 제출하여 의원면직될 것인지 또는 징계면직된 다음 법적 절차에 따른 구제를 받을 것 근기법상 징계권 전반의 검토, 근기법상 징계권, 징계권, 근기법상 징계권 전반의 검토 근기법상 징계권, 근기법상 징계권 전반의 검토,	페이지 10페이지 가격 1,800원 등록일 2010.01.19 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	유치원 공문 양식 모음 사직원 사본 1부. 4. 확인서 1부. 끝. +--------+ ○ ○ 유 치\| 원 \| 설 립 자 ○ ○ ○ (인) \| 직인 \| +--------+ 유 치 원 우 135-080 서울특별시 /전화 /전송 수신: 참조: 제목: /4 취원 실적 보고 ▣ 자율장학회 지구별 : 제 지구 ▣ 유치원명 : 행정구청별 유치원 운영 유초연계교육, 어린이집 운영 어린이집 공문, 유치원 공문 양식 모음,	페이지 20페이지 가격 2,000원 등록일 2005.07.06 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음