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다층다원화된 교섭체계의 구축을 통하여 근로자의 참여와 협력을 이끌어 낼 필요가 있다고 본다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 산업별노조의 대두배경 Ⅲ. 단체교섭의 방식과 산별교섭의 장․단점 Ⅳ. 개별 기업(조직)의 대응방안 Ⅴ. 결론
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  • 등록일 2011.03.29
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기업별 노조가 남긴 후유증으로 보아야 한다. 산하조직에 대한 지속적인 교육과 토론을 통하거나 공동교섭 및 공동투쟁의 관행을 꾸준히 정착시켜 이를 극복해야한다. ③ 기득권 상실에 대한 불안감 산별로 전환된 후 급격하게 단위노조의
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기업별 노조의 관성으로 지부의 자사이기주의적 종업원의식이 강하다. - 산별교섭 이후에도 개별 기업 단위에서 행하는 보충협약에 산별 힘 의존 - 산별의 지부에 대한 장악력이 필요하다. 2) 사용자단체 - 법으로 강제하고 있지 않아서 위임
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  • 등록일 2011.10.07
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교섭체계의 구축을 통하여 근로자의 참여와 협력을 이끌어 낼 필요가 있다고 본다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 산업별노조의 대두배경 Ⅲ. 단체교섭의 방식과 산별교섭의 장․단점 Ⅳ. 개별 기업(조직)의 대응방안 Ⅴ. 마치며
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  • 등록일 2008.12.14
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산별노조건설 산별 조직화가 기업별노조에서 산별노조로의 이행이라는 조직형태 변경 정도로 단순하게 이해된다면 이는 그야말로 무의미한 일이다. 노조조직은 교섭조직이자 투쟁조직이라는 두 측면을 동시에 안고 있다. 따라서 산별노조
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  • 등록일 2007.11.19
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논문 243건

기업 선진화의 허와 실」,『이명박 정부의 공기업 선진화 정책, 개 혁인가 후퇴인가?』, 토론회 자료집. 이관섭(2007),「공공기관 방만경영의 원인과 근원적 대응과제」, 서울대학교 행정대 학원 제342회 정책&지식포럼 발표문. 임상훈배규식강
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  • 발행일 2013.12.29
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기업간 전략적 제휴\" 1994 대한상공회의소. \"유통기업의 전략적 제휴의 활용방안\" 1997 3. 인터넷 http://www.seoul.intercontinental.com http://www.shilla.net http://www.moneytoday.co.kr/ http://www.yonhapnews.co.kr/ http://www.mk.co.kr/ http://www.hotelrestaurant.co.kr Ⅰ.
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  • 발행일 2008.12.07
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대한 해결책을 포함하여 추진되어야 한다. 특히 노동시장 정책만이 아니라 중소기업의 경쟁력 강화를 위한 지원 시스템을 구축하여 청년실업 인력난 해소를 위한 노력이 필요하다. 김근태, “ 우리나라 청년실업의 현황 및 대응방안에 관한
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  • 발행일 2008.03.13
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기업연금시장 활성화와 보험회사 대응전략』, 보험개발원, 2002.3. 방하남, 『한국기업의 퇴직금제도 연구』, 한국노동연구원, 1998. 6. 방하남 외 5인, 『기업연금제도 도입방안 연구 II』, 한국노동연구원, 2001. 12. 삼성금융연구소, 『DC형 기업
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  • 발행일 2005.06.09
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한국과 미국의 환율을 통한 경제동조화 현상 1. 원/달러 환율의 최근 움직임 2. 원/달러 환율의 한국에 미치는 영향 3. 문제점 Ⅴ. 동조화에 대한 대응방안 1. 거시적 정책 대응방안 2. 미시적 대응방안 Ⅵ. 요약 및 결론
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  • 발행일 2008.12.26
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취업자료 415건

대한 당사의 대응방안/전략 발표 답변 : 가계 대출규제에 대응방안 중 하나는 기술금융 기반의 중소기업 여신(대출)을 확대하는 것이다. 비교적 규제가 적으면서 가계대출과 금리차이가 크게 나지 않는 중소기업 대출을 확대하되, 기술금융
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  • 등록일 2023.08.21
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  • 직종구분 기타
대한 원인과 대책 그리고 향후 건설업(엔지니어링)의 전망에 대하여 기술하시오. 3.우리 회사에 지원한 동기와 입사 후 본인의 Vision을 기술하시오. 4.우리 회사의 핵심가치인 변화, 최고, 신뢰 중 최우선 가치를 한 가지 선정 후
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  • 등록일 2014.03.31
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
소양 - 우리은행에서 근무하는데 지침서로 삼을 만한 책을 한 권 추천하고 선정이유에 대하여 말씀하여 주십시오.(금융서적 제외) [1000 Bytes 이내] ▱ 꾸뻬씨의 행복여행 7. 인재상 및 면접대비 기업정보 8. 예상 면접 기출문제
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  • 등록일 2015.08.28
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  • 직종구분 기타
기업문화를 형성하고자 합니다. 1.지원동기 1.1 지원 동기 1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유 2.성장과정 2.1 학력 및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 사항 3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술 3.1 경력(경험)의 직무 영
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자) 5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까? (200자~600자) 6.경영목표 및 비전 7.연봉 및 면접 정보
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  • 등록일 2014.10.14
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  • 직종구분 일반사무직
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