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인력, 점포 등의 구조조정이 이루어지고 정보 및 통신기술업체, 이종(異種)금융기관간의 제휴와 더불어 아웃소싱이 확산되고 있다. 비은행 금융기관 뿐만 아니라 비금융기업의 은행업진출이 활발하여 은행산업이 크게 변모하고 있다.
인터넷
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기업의 자생력 강화
중소기업의 지원과 육성은 중소기업들 간의 공정한 경쟁과 원활한 협력에 중점을 두고 개별기업에 대한 직접지원보다는 신용제도개선, 인프라 구축 등 간접지원방식을 확대하고 전통산업의 생산과정에 IT기술 접목, 선진
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(Sticky) 조직 만들기
◎ 수평적 조직구조
◎ 여성 골드칼라를 재인식해야 할 시점
우리나라 기업 내 골드칼라
21세기형 인재
골드칼라와 관련된 문제점
◎ 화이트칼라와 블루칼라의 역할 비중 감소
◎ 교육적 현실
◎ 여성인력
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인력계획
A-2-1. 직무관리
A-2-2 직무분석과 관련된 사례
A-3-1. 조직구조
Ⅲ.본 론 B
B-2. 핵심역량을 갖춘 인력 양성을 위한 기업의 전략적 인력계획의 사례
B-3. 팀( TEAM )제
Ⅳ.결론 ◀ 목 차 ▶
Ⅰ.서 론
A.인사관리의 흐름
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기업이 해외로 진출하여 합자투자 전략도 전극 검토되어야 한다.
3) 일본은 1980년대 이후 브라질과 아르헨티나 등 남미지역에 기업을 진출시켜 농장을 조성한 후 이를 현지 일본인 2·3세들에게 분양해 주고 농장에서 생산된 곡물 등을 본국에
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백화점이나 대형할인점에서의 안내서비스, 유치원 등에서의 구연동화 서비스, 영화산업에서의 특수효과 작업 등에 활용 가능할 것으로 본다"고 말했다. 1. About Robots
2. 사례 요약
3. 용어 소개
4. 사례와 관련된 국내자료
5. 질문
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기업에 비해 IT기술을 기반으로 지식중심, 국내중심의 물류활동을 진행해 왔다. 올해부터 물류인프라강화와 해외시장 진출에 총력을 기울이고 있고, 추진계획으로 성장엔진 발굴, 타겟산업 신규수주 확대, 글로벌화,소프트경쟁력 강화 등으
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산업에 종사하며 살아왔다. 산업혁명은 이러한 1차 산업 중심의 사회를 2차 산업 사회로 변화시켰다. 2차 산업사회는 시간이 흐를수록 점차 3차 산업인 서비스 산업 중심의 사회로 다시 변화했다. 오늘날 정보 통신 기술의 발달로 4차 산업 사
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정보가 유출 될 경우 한 번의 사고로 큰 손해를 입을 수 있기 때문이다. 이렇게 되면 회사는 신뢰도 면에서 치명타를 입게 된다. 따라서 온라인 증권회사는 투자자의 보안과 개인 정보 유출 방지를 위해 부단히 노력해야 한다.
6.키움닷컴이 나
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교육 · 개발 관리
6. 인사고과와 승진관리
7. 임금관리
8. 후생복지와 산재예방
9. 방출관리
10. 노사관계관리
11. 지식경영시대의 인적자원관리
12. 여성인력관리와 가족친화적 관리
13. 국제화시대의 인적자원관리
14. 인
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