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간호사나 간호 관리자들의 지식과 기술, 태도 능력과 노력의 정도와 관련된 요소로 투입과 산출요소와 더불어 중요하며 환자간호 전달체계, 지도성, 관리, 인력배치체계 등이 있다.
(4) 산출
일반적으로 재원일수, 환자의 기능수준으로 자기간
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안전관리활동 현황
1) 안전보건관리자 선임대상 및 업무 관련 (위탁관리 포함)
2) 안전보건 지휘계통 관련
3) 산업안전보건위원회 설치·운영 관련
4) 안전보건교육 관련
5) 안전보건경영시스템 구축·운영 관련
4. 안전관리활동의 방향성
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보건위원 선임
3) 산업안전보건위원회의 노조측 위원 선임
Ⅳ. 노조안전보건(노동조합안전보건)의 전략수립
1. 연간 안전보건 활동 계획 세우기 실무
2. 조합원 의견 조사 실무
Ⅴ. 노조안전보건(노동조합안전보건)의 외국사례
1. 노동
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보건공단 : 2018년 산업재해발생현왕, 건설 중대재해 사례와 대책
http://www.kosha.or.kr/kosha/data/industrialAccidentStatus.do?mode=view&articleNo=403559&article.offset=0&articleLimit=10
대림산업에서 보내주신 자료 (대림산업, 이세원) 1. 서론
1.1. 건설업의 재해발생
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간호사 자신이 직무에 대한 만족감을 가지고 있어야 한다. 간호사가 자신의 직업에 대한 만족감이 없을 때에는 효과적인 역할 수행을 기대하기 어려우며, 자기 직업에 대하여 불만족을 갖게 되면 그 결과 간호 현장으로부터 이직하고자 하는
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간호사로부터 받은 간호서비스가 불만족스러웠지만 부서관리자에게 말하지않거나 고객제안카드함에 불만을 제기하지 않더라도 또 다른 제 3자의 시선에 의해 언급될 수 있는 상호감시성을 갖고 있다. 이 상호감시성으로부터 간호사는 언제
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관리자의 통솔 범위가 넓을 때
- 관리자와 부하간의 신뢰가 결여되어 있을 때 등
2) 구두로 명령해야 하는 경우
- 시간이 부족한 경우
- 관리자와 부하 사이에 신뢰가 형성되어 있는 경우
- 부하가 자기 스스로 해 나가기를 원하는 경우
- 업무가
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간호사의 역할
(1) 양육자
(2) 정보제공자 (의사소통자)
(3) 연구자
(4) 옹호자
(5) 상담자
(6) 변화 촉진자
(7) 지도자 및 관리자
2. 아동간호사에게 아동의 성장, 발달 지식이 필요한 이유를 설명하시오.
3.
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산업 인력수요 20대 직업 선정
-컴퓨터 프로그래머 고용증가율 38%로 가장 높아 -향후 5년간...컴퓨터시스템분석가도 35% 늘어날 듯 앞으로 5년 동안 금융증권전자상거래 등 지식기반서비스업과 통신생명공학 등 지식기반제조업의 고용증가
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산업재해 예방에서 보상까지, 노동과 건강연구회 지음
* 직업병과 산업재해, 노동과 건강연구회
* 포항공대 산업공학과, 기아자동차 근골격계 질환유해요인 조사 보고서, 2004
* 한국 산업안전공단 산업안전보건연구원, 직업병진단 사례집, 2002
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