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법을 보여준다.
⑥ 산업재해의 문제를 해결하려고 할 때에도 역시 많은 문제가 따른다.
ㅇ 사업주와 근로자는 모두 위험의 존재와 안전사고에 따른 비용을 정확하게 파악하지 못하는 것이 보통이다.
ㅇ 사업주와 근로자가 동등한 위치에서 이
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산업연수제도의 개선 이외에 고용허가제, 연수취업제도가 있다. 현행 산업연수제도의 문제점은 연수기본수당이 낮아서 연수생의 이탈요인이 된다는 점과 연수생이 실질적인 근로자이면서도 노동법의 보호를 받지 못한다는 것이다. 고용허
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보건법 개정
시범사업
- 성인병·노인성 질환 관 리
치매관리
안과
안보건사업
중간평가
정기검진
ㅇ교통안전 관련 체계 개선
- 응급전문인력 양성
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→→→
ㅇ산업재해 예방대책 강화
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→→→(2000)
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보험, 인간과 복지, 1999.
채수훈, 사회복지 실무 길잡이, 인간과 복지, 1999.
청년사회복지사연대, 복지대통령 만들기, 인간과 복지, 1997.
청년사회복지사연대, 21세기 복지광주 만들기, 청년사회복지사연대, 1998.
한국복지연구회 편, 한국사회복
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보상휴가제의 도입
Ⅴ. 주5일근무제와 한국의 노동시간 실태
1. 최근 노동시간의 급격한 증가
2. 세계에서 손꼽히는 장시간 노동국가
3. 장시간 노동에 따른 산업재해의 증가
Ⅵ. 주5일근무제의 도입 현황
1. 주당 소정근로시간 개정
2.
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보험운동, 산업재해보험제도 시작 (성공)
의료보험제도(실패)
1930년대 세계 → 대공황
국가책임의 사회복지 정책의 대전환
사회복지제도를 시작하는 계기 마련 Ⅰ. 영국
1. 구빈 정책의 발전 : 엘리자베스 구빈법
2. 민간 사
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보내는 선순환 고리가 작동해야 한다. 거래기업 등과 공동으로 윤리경영 평가모델을 구축하고 실제 활용함으로써 거래부정이나 돌발사태 등에 대비해야 한다. 기업의 윤리적 태도에 대한 정보는 협력업체 선정, 대형거래 등에 따르는 법률
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정상화(Normalization) 이념
1) 정상화(Normalization)란?
2) 정상화 원칙
3. 사회통합(Social Integration) 이념
1) 사회통합(Social Integration)이란?
4.한국과 국외의 장애인 복지의 변천
1) 한국
2) 일본
3) 중국
4) 영국
5) 독일
6) 프랑스
Ⅲ. 결론
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법규 준수
공정한 거래
평등한 고용
인재양성과 공정한 보상체계
노경간의 상생적 협력
안전 우선주의 실현
윤리경영: 관행청산과 정직한 경영(summary)
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산업재해를 사회보장에 포함시키는 것만 반대
Beveridge의 보고서는 전후 Attlee의 노동당정부에 의해 본격적으로 입법화되었다.
(책 p. 34)
이 보고서의 내용은 가족수당과 사회보험은 이 보고서가 발표된 후 바로 채택이 되었지만, 나머지 부분
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