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산업활력재생촉진법 제정)을 마련하였다. 또한 국립대학 교수의 겸업 완화(2000년 산업기술강화법 제정)를 통해 산학관 인력교류를 활성화시키고, 독립행정법인 산업기술연구총합연구소를 발족(2001년 정부조직법 개정)시켜 15개 연구소의 인
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정부의 시장별 전략
2. 컨벤션산업 유치
3. 관광수도를 꿈꾸는 싱가폴
4. 차별화된 마케팅 전략
Ⅳ. 싱가포르(싱가폴)의 영재교육정책
1. 일반 교육 제도
1) 특징
2) 교육제도
2. 영재교육 제도
1) 개인조사연구
2) 현장조사
3) 캠프
4)
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행정학의 이해』선학사
박동서 저『시민과 함께하는 행정개선』미래미디어
박세정 저『세계화 시대의 일류행정』가람기획
김만기 편『정부조직의 혁신』대영문화사
최창호 저『지방자치학』삼영사
김학로 저『지방 행정의 이론고 실제』
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정부기관간의 업무를 조정하기 위하여 설치되는 경우가 많음.
(3) 위원회의 장단점
① 의의; 위원회는 합의제 조직으로서 행정계층제의 경직성의 완화를 추구한다. 오늘날 대부분의 행정 계층제 내외에 합의제적 기관이 증설되는 분권화 현
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행정체제의 구축방안, 한국지방행정연구원, 1993
대구광역시청 : 잊을 수 없는 재난-그에 대한 성찰
문경일 : 도시재난관리를 위한 재해특성분석에 관한 연구, 서울대학교 행정대학원, 1996
이상팔 : 도시재난사고의 예방단계에서 정부조직학습,
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연방제안이 서로 공통성이 있다고 인정하고 앞으로 이 방향에서 통일을 지향시켜 나가기로 하였다
3) 남과 북은 올해 8.15에 즈음하여 흩어진 가족, 친척 방문단을 교환하며 비전향 장기수 문제를 해결하는 등 인도적 문제를 조속히 풀어 나가
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정부조직의 효율성을 제고시키기 위해서는 조직 간소화 작업이 필요하다. 이를 위해 세분화된 기능을 통합하고 복잡하게 얽혀있는 기능을 재조정해야 한다.
Ⅲ. 결론
오늘날 눈부시게 발전하고 있는 정보통신기술의 성과를 전체 행정과정
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조직개편에 수반하는 '행정기율'의 강화에 놓여 있었다. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 개혁의 배태: 스탈린 사후 초기의 산업행정 개선정책
Ⅲ. 개혁의 착수: 1957년 상반기의 개혁 발안과 결정
Ⅳ. 개혁의 이행: 제1국면(1957-59)
Ⅴ. 개혁의 이행:
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조직 및 기능
4. 프랑스
1) 인사행정처
2) 국가공무원 최고위원
5. 독일
1) 연방내무성
2) 연방인사위원회
6. 종합 요약
Ⅳ. 한국 중앙인사행정기관의 발전과정
1. 국민의 정부 이전의 변천과정
1) 고시위원회
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산업교육 94(6)
임준철(1997), GE의 인적자원개발 전략(Ⅰ), (Ⅱ) - 크로톤 빌(Crotonville) 리더십 센터를 중심으로, 인재와 문화, 삼성인력개발원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인적자원개발(HRD)의 개념
Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 특징
Ⅳ. 인적자원개발(HRD)의
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