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산입범위에 대해 조정하려 하고 있다.
최저임금 산입범위란 최저임금에 포함되는 각종 수당들을 말한다. 현재 최저임금 산입범위는 매 달마다 주는 정기적인 임금과 정근수당, 근속수당, 능률수당 또는 상여금, 그 밖의 결혼수당 등이 있다.
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25일 새벽 국회 환경노동위원회(환노위)에서 최저임금 산입범위 확대 개정안을 표결로 통과시켰다. 노동자의 월급 명세서에 찍히는 기본급과 상여금, 식대, 교통비 등 여러 임금 항목 가운데 최저임금 준수 여부를 따질 때는 기본급만을 보았
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산입범위 확대, 업종별 차등 적용 등 불합리한 현행 제도 개선과 함께 소상공인과 중소기업의 부담 경감 방안을 마련하는 것이 바람직할 것이다.
수출경쟁력과 기업 수익에 악영향을 주지 않으면서 ‘임금주도 성장’정책의 기본 취지를 살
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산입범위가 개편되어도 임금이 이전보다 줄어들 가능성이 있음. 그리고 최저임금 수준의 기본급을 받으면서 정기상여금을 최저임금 월환산액의 25%를 넘게 받거나 복리후생비를 최저임금 월환산액의 7%를 넘게 받는 노동자는, 최저임금 인상
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. 출처 및 참고문헌
산입범위 조정\' 최저임금 개정안 의결 노조 상여금 \'月쪼개기\' 동의 안해...무임승차 대기업 늘어날 듯. 참고 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 갈등 이론과 구조기능주의
2) 사회현상(노동조합)
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
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