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이끌려고 하지 말고 두 아이들 마음을 감동 시킬 수 있는 푸근한 말 한마디...작지만 이것으로도 엄마로서의 좋은 리더십이 될 수 있을 것이라 생각되어 얼굴에 웃음을 머금어 본다.
삼성그룹 이건희 회장의 리더십에 대하여 목차없음
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삼성 경쟁력의 실체다. 구조 본을 통해 소유경영이 가능하기 때문에 이건희 회장의 리더십이 발휘되고, 일상적인 문제는 전문경영인이 책임감을 갖고 직접 해결하는 체제”라고 평가한다.
둘째, 시스템 경영이다 이는 인적관리가 아닌 시스
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대하여 배울 점을 정리하였다.
참고문헌
한국경영사학회. (2005). 삼성 이건희 회장의 기업활동과 경영혁신전략, 38.
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=149c25f6e9a79fb7b36097776a77e665
이현진, (2004). 지도자의 리더십 연구
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삼성은 취업예정자라면 누구나 삼성맨을 꿈꾸게 하고 우리나라 사회, 경제, 문화 등 전 분야에 걸쳐 삼성의 지배력은 대단하다 느끼게 한다.
전 이병철 회장은 모집인원의 3배수를 모집하여 철저한 면접을 실시하고, 관상을 중요시한다는 소
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대하여 아주 큰 관심을 가지고 그로부터 가치를 창출할 때 를 말한다.
예)삼성그룹은 인재 중심형 기업이다. .21세기 경영자의 리더십 유형
.내가 추구하는 리더십
.이건희 회장의 경영철학 내용들
.내가 보는 이건희 회장의 리더
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