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삼성의 변칙증여 판결은 증권집단소송 등을 통한 사후적 구제에 불과하다. 이런 기업 지배구조상의 부작용을 사전에 대처할 수 있는 방법으로 이사회의 기능강화를 들 수 있다. 물론 위에서 언급했듯이 한국 기업의 대부분은 유명무실한 이
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삼성경제연구소, 2005, p. 94
그리고 김용철 변호사와 같은 내부고발자들도 있어야 하며 이들에 대한 보호제도를 확대해서 이를 법제화함으로서 공공 부문뿐만 아니라 기업 부문에 대해서도 적용되어야 한다. 이번 삼성 사태에서 제기되었던 각
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사태의 영향 및 시사점 - 한국무역협회 국제무역연구원, 2010
도요타의 대규모 리콜 원인과 시사점 - 현영석, 삼성경제연구소, 2010
도요타 리콜 사태의 발생 원인과 교훈 - 김양희, 대외경제정책연구원, 2010
최근 도요타 리콜 사태의 영향 및 시
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사태의 영향 및 시사점 - 한국무역협회 국제무역연구원, 2010
도요타의 대규모 리콜 원인과 시사점 - 현영석, 삼성경제연구소, 2010
도요타 리콜 사태의 발생 원인과 교훈 - 김양희, 대외경제정책연구원, 2010
최근 도요타 리콜 사태의 영향 및 시
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사태의 영향 및 시사점 - 한국무역협회 국제무역연구원, 2010
도요타의 대규모 리콜 원인과 시사점 - 현영석, 삼성경제연구소, 2010
도요타 리콜 사태의 발생 원인과 교훈 - 김양희, 대외경제정책연구원, 2010
최근 도요타 리콜 사태의 영향 및 시
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실태
2 세습 독재의 경영실태
Ⅵ. 財閥의 노사 관계
1 財閥의 노사관계
2 삼성그룹의 노사관계
3 현대 그룹의 노사관계(현대자동차를 중심으로)
4 LG그룹의 노사관계(LG전자를 중심으로)
Ⅶ. 結 論
참고문헌
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삼성경제연구소-두바이 사태 이후의 중동경제 김화년 외 4인 2010.04.14
삼성경제연구소-환경친화적 개발사업을 위한 과제 전영옥 2006.06.19
삼성경제연구소-지역투자가 지역 및 소득격차에 미치는 영향 분석 김의준 김갑성 1998.
새만금은 대한
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삼성경제연구소 연구보고서 ‘글로벌 금융위기와 한국경제’ (제 677 호, 2008.10.22, 장재철, 전영재, 전효찬, 신창목, 정형민, 유정석, 손민중, 강민우)
삼성경제연구소 연구보고서 ‘글로벌 금융위기의 방향’ (제 676 호, 2008.10.15, 박현수, 김득
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삼성경제연구소.
유진아 (2010). 주요국 환율 전쟁에 대한 소고. 보험연구원.
정영식 (2010). 엔高의 배경과 한국경제에 미치는 영향. 삼성경제연구소.
신민영·이창선·이근태 (2010). 환율갈등 둘러싼 각국 입장과 의장국의 역할. LG 경제연구원.
손
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삼성경제연구소, 2009).
백학순, “오바마정부의 대북정책: 현황과 전망,”『정세와 정책』157호 (성남: 세종연구소, 2009).
송대성, “전작권전환 재조정 논의 더 이상 미루지 말라,”『세종논평』175호, (성남: 세종연
구소, 2010).
정욱식, 『오바
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삼성메디슨은 창업 이후 지난 세월동안 대외에 국내 의료기기 산업을 대표하는 주자로 인정 받아왔습니다. 물론 부도 사태 이후 노사 갈등과 기업 신용도 하락으로 부침을 겪기도 했지만. 탁월한 창조력과 우수한 기술력 덕분에 이러한 대표
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삼성생명서비스 보험심사직을 선택한 이유와 입사 후 이루고 싶은 꿈에 대해 서술하세요. * [100자 이상 600자 이내]
▪ 고객들에게 가장 큰 믿음의 존재
3. 본인이 이룬 가장 큰 성취와 가장 큰 실패 경험을 각각 1가지씩 서술하세요. *
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삼성의 이름을 잇는 다는 것
3. 회사에서 이루고 싶은 꿈과 이를 위해 준비해 온 노력
◽ 추상적이지만 궁극적인 목적
4. 10년 뒤 자신의 모습
◽ 강산을 변하게 하는 시간
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 합격자스펙평균
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전공준비한거(별루전공 아님) 발표는 그냥 듣기만 하십돠. 별로 질문 없
음 ㅡ,.ㅡ;
면접관님 : 모뎀이 머냐?
나 : (1초도생각안하고 2*0=0 이듯이 자신감 이 기술면접 문제들
인성면접 문제들
삼성전자 전자부문 면접(인성,기술) part 1
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삼성생명서비스에 지원한 동기와 해당 직무 부문에 필요햔 역량을 개발하기 위해 노력한 일을 작성해 주십시오.
2. 본인의 성격과 성향 중 지원 직무로 근무함에 있어 '가장 자신 있는 점'과 '보완해야 할 점'에 대해 작성해 주십시오.
3. 새
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