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병원
2. 가톨릭대학교강남성모병원
3. 강북삼성병원
4. 곽병원
5. 경북대학교병원
6. 계명대학교동산의료원
7. 국민의료관리보험관리공단일산병원
8. 동아대학교병원
9. 마산삼성병원
10. 부산대학교병원
11. 부산백병원
12. 분당서울
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직무만족 결정요인에 관한 연구, 충남대학교, 2010
예병환 / 간병인 전문인력 교육의 필요성과 효과, 대구대학교 행정문제연구소, 2008
허문행 / IT 인력의 경쟁력 제고 방안, 한국정보처리학회, 2002 Ⅰ. 노동시장의 인력수급
Ⅱ. 물류업체의
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병원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호사로서 어떻게 자신의 역량을 발휘할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 간호사가 되기 위해서 어떠한 노력을 했는지 그 과정에서 어떠한 성과를 이루었는지 직무 중심으로 기술하여 주
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병원 / 질환 정보/
http://sev.iseverance.com/health_info/disease_info/view.asp?con_no=20433&page=1&SearchField=title&SearchWord=대장암
▶ 조경숙 외 9명(2013) / 성인간호학 (하) / 현문사 / 제 12장
▶ 강북 성도외과 / 건강정보 /
▶ 약학 정보원 http://www.health.kr/
▶ KIMS 의약
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병원보다는 한적한 응급실이어서 여러 케이스를 보지 못한것과 CPR을 보지 못한것은 아쉽지만, 여유로운 만큼 간호사 선생님들께 더 자세히 응급실의 상황이나 응급실 검사 기계, 응급실 약물 등에 대해서 더 많이 들을수 있어 좋았고.
인턴선
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코디네이터 선발 최빈도 중국어 기출문제 100선 38
Ⅰ. 병원 업무 기본 회화 표현 (1~30) 38
Ⅱ. 환자응대 상황별 회화 및 단어 (31~60) 39
Ⅲ. 필수 의료·행정 용어 번역 (61~80) 41
Ⅳ. 작문, 응용, 독해 문제 유형 (81~100) 42
? 코디네이터 선발 최빈도
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직무 간 갈등 54
9. 정서적 소진 (Burn-out) 54
10. 비표준화된 업무 프로세스 54
? 코디네이터직 기능과 활동이 개선되어야 하는 이유 54
서론: 병원의 얼굴, 그리고 성장의 그림자 55
1. 역할의 모호성과 전문성 결여: 불명확한 정체성이 야기하는
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삼성의료원 입사를 위한 핵심정보분석 16
I. 기본 인성 및 가치관 관련 (1~20) 17
II. 병원 및 원무직 직무 관련 (21~50) 18
III. 시사·순발력·상황판단 관련 (51~75) 19
IV. 공공기관 및 조직 적응 관련 (76~100) 20
? 의료기관 원무직 경영직 행정직 입사
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접문제 36
? "이런 면접이라면" 50
? 기업 입사 준비를 위한 실전 지도 자료 안내 52
입사 준비, 어떻게 해야 실질적인 도움이 될까? 53
<표 차례>
<그림 차례>
그림 1 구매자님의 평가와 평가 내용 3
그림 2 추천의 글 53
그림 3 추천의 글 54
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직무수행 목표 184
[표 6] 세부과제 184
[표 7] 추진일정 186
<그림 차례>
그림 1 객관적 자료 평가의 글 2
그림 2 방사선 피폭량 70
그림 3 u- hospital 구성 75
그림 4 디지털- hospital 구성 76
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적 81
그림 6 병원 환
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