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조직문제 – 책임회피, 부서이기주의, 형식주의 등 심각한 문제로 대두됨. Ⅰ. 삼성전자 영상본부
Ⅱ. 프로세스 조직 재설계
Ⅲ. 고객군별 전략방향
Ⅳ. 비즈니스 프로세스 아키텍처
Ⅴ. 삼성전자 영상본부 프로세스 조직
Ⅵ.
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삼성반도체시스템의 시장점유율도 세계1위로서, 한국은 전자정보계의 강국으로 손꼽히게 되었다.
1991년 - 월드와이드웹의 등장
1993년 - 펜티엄 칩 개발 1. 도입기
2. 적응기
-한글 라인프린터 개발과 정보통신
-금융단 전자계산본부 출
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조직시스템(조직구조, 관리평가시스템, 보상시스템, 기업문화 등)을 프로세스를 중심으로 근본적으로 재설계한 조직’으로 정의할 수 있겠다.
2. 프로세스 조직(process organization)의 사례
1) 삼성전자
(1) 도입배경
삼성전자 영상본부는 전 세계
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삼성의 제품을 접하지 않은 사람은 없을 뿐 아니라, 우리나라의 대기업이자 세계기업으로 거듭났다. 그 원동력은 앞서 살펴 보았던 구조조정과 탁월한 인재경영이 밑 받힘이 되었기에 가능하였다. 구조조정본부 부서와 함께 삼성은 과감히
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설계
3) 마케팅 계획 설계
2. 제 2단계(구축단계)
3. 제 3단계(운용단계)
Ⅵ. 삼성(삼성그룹)의 직무적성검사(SSAT)
1. 기초직무능력검사
2. 인성검사(수검태도=신뢰도)
1) 인성검사에 대해 소홀히 대하지 마라
2) 평소의 경험과 선호도를 자연
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