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삼성의 이건희의 경영 능력을 본받아 결단력 있게 미리 준비하여, 시대가 원하는 나로 발전할 수 있도록 경쟁력 있는 나 자신을 경영해야 겠다고 생각했다.
4. 참고자료
네이버 http://www.naver.com
매일경제 www.mk.co.kr
삼성 http://www.samsung.co.kr
김성
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삼성에게 이 회장의 신경영은 경영 혁신이 아닌 문화 혁신에 가깝다. 이곳에서 근무하는 인력들은 대부분 인사 전문가들이다. 그들은 이 회장의 경영 철학을 분석하고 체계화해 임직원들에게 공유하는 역할을 한다. 이건희 회장의 ‘메기론
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경영자의 리더십 역할
삼성철학의 태동
경영이념의 구조
삼성의 핵심가치 (Samsung Values)
약력
이건희 회장 취임 후 삼성그룹 실적 추이
프랑크푸르트 선언 (93. 6. 7) 배경
신경영 10주년의 키워드 변화
제2 신경영 3대 중점사업
개혁의 신호
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윤리경영의 중요성
▣ [이건희 개혁 10년]윤리경영
▣ 이 회장 ‘잘못했을 때 솔직히 잘못을 인정하라’
▣ 잘못을 인정할수 있는게 바로 변화
▣ 삼성의 사회공헌
▣ 삼성의 해외지원사업
▣ 최고 윤리 경영자
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삼성전자의
국제경영전략
삼성전자 소개
• 삼성전자?
(한자: 三星電子, 영어: Samsung Electronics)
삼성그룹 계열의 전자·전기제품, 반도체 제조업체이다.
≪ 사 진 ≫
• CEO(이건희)
- 인간중심·기술중시·자율경영
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경영자의 관심과 참여
2.6 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위
Ⅴ 결론 및 제언
참고문헌
표 목 차
<표 Ⅱ-1> 조직문화 연구의 재접근 방법
〈표 Ⅱ-2〉조직문화유형에 대한 선행연구
〈표 Ⅱ-3〉딜과 케네디의 유
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Ⅰ. About 삼성카드
1. 기업소개
2. 사업영역
3. CEO소개
4. 경영이념
Ⅱ. 환경분석
1. 거시적환경분석
2. 미시적환경분석
Ⅲ. SWOT분석
Ⅳ. STP전략
Ⅴ. 4P\'s 전략
Ⅵ. 결론
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삼성의료경영연구소 심포지엄 자료, 2004
---------, “민간의료보험의 현황과 활성화 방안”, 『보험개발연구』, 통권 제17호, 보험개발원, 1996
장동민, “민간의료보험제도의 도입 방안 연구”, 건강경제연구 제5권, 1999
최병호, 「건강위험 보
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삼성경제연구소.
박재완 (1998). “작은 정부, 열린 행정, 깨끗한 공무원”. 한국공공정책연구소 편. 국가혁신의 비전과 전략. 삼성경제연구소.
백종옥 (1999). 신ISO9000 품질경영 한국을 살릴 수 있다. 평단문화사.
삼성경제연구소 (1997). 세계 도
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삼성경제연구소.
박재완 (1998). "작은 정부, 열린 행정, 깨끗한 공무원". 한국공공정책연구소 편. 국가혁신의 비전과 전략. 삼성경제연구소.
백종옥 (1999). 신ISO9000 품질경영 한국을 살릴 수 있다. 평단문화사.
삼성경제연구소 (1997). 세계 도시
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삼성정밀화학 (경영지원직) 합격자기소개서
1. 자기소개 [400자 이내]
[ 다양한 경험을 바탕으로 삼성정밀화학에 필요한 사람이 되겠습니다. ]
2. 장점 [200자 이내]
[ 열린 마음, 열린 생각 ]
3. 보완점 [200자 이내]
저희
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[ 삼성물산(상사) - 경영지원직 ]합격자기소개서/자소서
[ 삼성물산 ]합격자기소개서/자소서
1. 자기소개 [400자 이내]
...............................................................................................................[삼성물산] 합격 자기소개서/자
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[ 삼성엔지니어링 - 경영지원직 ]합격자기소개서/자소서
[ 삼성엔지니어링 ]합격자기소개서/자소서
1. 자기소개 [400자 이내]
...............................................................................................................[삼성엔지니어링]자기
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리나라 화학의 역사와 함께 성장하면서 경제발전의 주역으로 그 역할을 다해온 삼성정밀화학이 앞으로 기술집약의 고부가 정밀화학과 첨단 전자재료에 이르기까지 지속가능 경영발전을 위해서는 무엇보다 경영지원이 체계적으로 이루어 져
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삼성화재는 지속적으로 1위 자리를 유지하며 더욱 성장키 위해서는, 지속가능한 경영체제를 확고히 하고, 전사적 자원관리를 통한 조직내부역량을 강화해야 된다고 생각합니다. 경영학을 전공한 준비된 인재로서 귀사 조직역량을 강화하고
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