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있도록 하겠다고 마무리하면 좋은 답변이 된다. 지나치게 평범한 소재보다는, 조금은 독특하거나 인상을 남길 수 있는 소재를 생각해두면 면접관들이 ‘이 사람이 정말 그런 사람인가?’ 라는 호기심을 자아내는 데 큰 역할을 해줄 수 있을
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특수지 근무경력, 탁월
한 근무실적 등을 점수로 계산하여 가점하는 것을 말한다. 이러한 가점 제도의 목
적은 공직 근무에 탁월한 공적이 있거나 유능한 공무원에 대하여 승진 평정시 일
정 점수를 가산해 줌으로써 해당기관에 대한 근무유
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경력과 기타권력으로 나누고 이를 경력 평정점 산출 방법을 통해 경력에 대한 평정을 하는 제도이다.
3)가점평정
가점평정은 직무 관련 자격증 소지 여부, 특정 직위 및 특수지역 근무 경력 등 업무 혁신등을 점수로 계산하여 가점을 하는 제
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삼원문화사
교육인적자원부(2005). 자원봉사제도 개선방안 연구
이성록(2009), 자원봉사활동의 활성화와 코오디네이터의 중요성, 한국사회복지협의회
김영호(2008). 자원봉사의 이론과 실제, 창지사
류기형(2010). 자원봉사론, 양서원 자원봉
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삼원문화사
교육인적자원부(2005). 자원봉사제도 개선방안 연구
이성록(2009), 자원봉사활동의 활성화와 코오디네이터의 중요성, 한국사회복지협의회
권순희, 다문화가정을 위한 언어 교육 정책 모색, 국어교육학회, 2006 1.서 론
2.자원봉
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